Генри Джордж
ПРОГРЕСС И БЕДНОСТЬ
КНИГА III - Законы распределения
ГЛАВА VI
Заработная плата и закон заработной платы
Мы уже достигли закона заработной платы, как вывода из более общего положения. Но чтобы проверить дедукцию и освободить предмет от всяких двусмысленностей, будем искать этот закон, приняв независимую точку отправления.
Не существует конечно, ничего подобного общему размеру заработной платы в том смысле, в каком существует во всякое время и во всяком месте общий размер процента. Заработная плата, понимая под ней все доходы, получаемые от труда, не только бывает различной [-144-] смотря по способностям индивидуумов, но, по мере того как осложняется организация общества, в огромной степени изменяется и смотря по занятиям. Тем не менее, между всеми видами заработной платы существует некоторое общее отношение, так что мы выражаем ясную и вполне понятную идею, когда мы говорим, что заработная плата выше или ниже в такое то время или в таком то месте, чем в другое время или в другом месте. Все виды заработной платы подымаются или падают, подчиняясь некоторому общему закону. Что же это за закон?
Основной принцип человеческого действия,- закон, который для политической экономии то же, что закон тяготения для физики,- заключается в том, что люди стараются удовлетворить свои желания с наименьшим усилием. Очевидно, этот принцип при посредстве конкуренции, которую он порождает, должен привести к равенству вознаграждения за равные усилия при сходных обстоятельствах. Когда люди работают на себя, тогда равенство это будет достигаться главным образом благодаря уравнению цен; но то же стремление к равенству будет обнаруживаться также и между теми, которые работают на себя, и теми которые работают на других. Каковы же будут, в таком случае, при свободных отношениях, условия, на каких один человек, хозяин, может нанять других работников, чтобы они работали на него? Очевидно, условия эти будут определяться теми результатами, каких эти работники могли бы достигнуть, работая на себя. Принцип, который не дозволит хозяину дать что-либо большее того, что необходимо, чтобы вызвать желаемую перемену в направлении их деятельности, не дозволит также и им взять что-либо меньшее. Требуй рабочие большего, и конкуренция других работников лишила бы их возможности найти занятие. Предлагай хозяин меньше, а никто не принял бы его условий, так как .можно бы было достигнуть больших результатов, работая на себя. Таким образом, хотя работодатель желает заплатить как можно меньше, а работники получить как можно больше, заработная плата все же определяется ценностью или результатами труда для самих работников. Лишь только заработная плата временно зайдет выше или ниже этой линии, как тотчас же возникает стремление вернуть ее назад.
Но результат или заработок труда, как легко видеть в тех первичных и основных занятиях, к которым труд прежде всего направляется, и которая, даже при наиболее высоко развитом состоянии общества, образуют еще основание производства, не зависит единственно от напряженности или качества самого труда. Богатство есть продукт двух факторов, земли и труда, и то, что данное количество труда может произвести, изменяется в зависимости от характера тех естественных удобств, к которым прилагается этот труд. Раз это так, то в силу того принципа, что люди стремятся удовлетворить свои желания с наименьшими усилиями, и заработная плата будет определяться продуктом труда в пункте наивысшей естественной производительности, открытом [-145-] для труда. Далее, в силу того же принципа, высшим пунктом естественной производительности, открытым для труда при существующих условиях, будет самый низкий пункт, при котором ведется производство, ибо люди, побуждаемые высшим законом человеческого духа искать удовлетворения их желаний с наименьшими усилиями, не будут расходовать труда на низшем пункте производительности, пока будет открыт для них более высокий. Таким образом, заработная плата, которую должен платить наниматель, будет определяться наинизшим пунктом естественной производительности, до которого простирается производство, и заработная плата будет подыматься или падать, смотря по тому как этот пункт подымается или падает.
Поясним это. При наименее сложном состоянии общества, каждый человек, как это первоначально обыкновенно и бывает, работает на себя.- один, скажем, охотится, другой ловит рыбу, третий обрабатывает землю. Предположим, что земледелие только еще возникло, и обрабатываемая земля вся одного и того же качества и всюду одинаково вознаграждает труд. Заработной платой, следовательно,- хоты здесь нет ни работодателя, ни работника, а заработная плата все же существует,- будет весь продукт труда, и, принимая в соображение различие в приятности, в риске и пр. в этих трех родах деятельности, заработная плата в среднем будет одинакова для каждого из них, то есть, равные труды будут давать равные результаты. Если бы кто-нибудь из числа этих людей пожелал нанять кой кого из своих товарищей, чтобы они работали на него, вместо того чтобы работать на себя, то он должен бы был дать их заработную плату, определяемую этим полным, средним продуктом труда.
Допустим, что прошел некоторый период времени. Земледелие расширилось и, вместо земли одного и того же качества, захватывает теперь земли различных качеств. Заработной платой теперь уже не будет, как прежде, средний продукт труда. Ею будет средний продукт труда на границе обработки, или в пункте самого низкого вознаграждения. Ибо люди стремятся удовлетворить свои желания с возможно меньшим усилием, и пункт самого низкого вознаграждения в земледелии должен доставлять труду вознаграждение эквивалентное среднему вознаграждению в охоте и рыбной ловле.*36 Труд уже не будет так, что люди затрачивающие свой труд на земле высшего качества, станут при равных усилиях получать больше продукта, чем люди, обрабатывающие землю худшего качества. Заработная плата, тем не менее, все же будет оставаться одинаковой, ибо тот излишек, который будет получать человек, обрабатывающий землю лучшего качества, будет в сущности рентой, и если бы земля делалась индивидуальной собственностью, излишек этот придал бы ей известную ценность. Если бы, при таких изменившихся обстоятельствах один член общества пожелал [-146-] нанять других, чтобы они работали на него, то ему пришлось бы платить лишь то, что труд добывает на самом низком пункте обработки. Если бы после того предел обработки стал падать до пунктов все низшей и низшей производительности, то стала бы падать тоже и заработная плата; если бы, напротив того, он стал подыматься, то соответственно стала бы подыматься и заработная плата; ибо, как падающее тело стремится кратчайшим путем к центру земли, так и люди стремятся легчайшим образом достигнуть удовлетворения своих желаний.
И мы получаем таким образом закон заработной платы, как вывод из принципа наиболее очевидного и наиболее общего. Что заработная. Плата зависит от предела культуры,- что она будет больше или меньше, смотря по тому, больше или меньше тот продукт, который труд может получить от наивысших естественных удобств открытых для него, вытекает из того принципа, что люди стремятся удовлетворять свои нужды с наименьшим усилием.
Затем, если мы от простого состояния общества обратимся к сложным явлениям высоко-цивилизованных обществ, мы найдем, по исследовании, что и они также подчиняются этому закону.
В таких обществах заработная плата широко различается, но все же различные виды ее сохраняют более или менее определенное и очевидное отношение между собой. Это отношение не есть что-либо неизменное; знаменитый философ в одно время может заработать своими уроками во много раз больше лучшего ремесленника, а в другое едва может рассчитывать на плату ливрейного лакея; в большом городе заработная плата может быть высокой в таких занятиях, которые во вновь заселяемых местах доставляют сравнительно малый заработок; однако эти различия в заработной плате при всевозможных условиях и не взирая на произвольные изменения в ней, поражаемые обычаем, законом и пр., могут быть отнесены на счет влияния известных обстоятельств.
В одной из наиболее интересных своих глав, Адам Смит таким образом перечисляет главные обстоятельства, "которые принимают с малой денежной прибылью в некоторых занятиях и уравновешивают большую прибыль в других: Во-первых, приятность или неприятность самых занятий. Во-вторых, легкость и дешевизна, или трудность и высокая стоимость изучения их. В-третьих, постоянство или непостоянство работы в них. В-четвертых, меньшая или большая степень доверия, требуемая в этих занятиях. В-пятых, большая или меньшая вероятность успеха в них"*37. И нам нет необходимости входить в подробности касательно этих причин различия в заработной плате между различными занятиями. Они были удивительно хорошо объяснены и пояснены примерами Адамом Смитом и экономистами, следовавшими за [-147-] ним, которые прекрасно разрабатывали подробности, даже если их и не удавалось понять главного закона.
Влияние всех этих обстоятельств, порождающих различия в заработной плате между различными занятиями, может быть сведено к их действию на предложение и спрос, и будет совершено правильно сказать, что заработная плата в различных занятиях представляет относительные различия в зависимости от различий в предложении и спросе на труд,- понимая под спросом те требования, какие общество в его целом предъявляет на услуги известного рода, и под предложением - относительное количество труда, которое, при существующих условиях, может быть направлено на выполнение услуг этого рода. Но сказать так можно лишь тогда, когда речь идет об относительных различиях в заработной плате; а когда говорят, как это обыкновенно бывает, что общий размер заработной платы определяется предложением и спросом, тогда слова эти бывают лишены всякого значения. Ибо предложение и спрос суть лишь относительные термины. Предложение труда может означать собой лишь труд, предлагаемый в обмен на труд или на продукт труда, и спрос на труд может означать лишь труд или продукт труда, предлагаемый в обмен на труд. Предложение есть таким образом спрос, а спрос предложение, и в обществе, в его целом, одно должно иметь такие же размеры, как другое. Все это ясно понимается господствующей политической экономией в отношении торговых сделок, а рассуждения Рикардо, Милля и других, которыми доказывается что изменения в предложении и спросе не могут производить общего повышения или падения ценностей, хотя и могут вызывать повышения или понижение в ценности одного какого отдельного предмета,- столь же приложимы и к труду. И если не замечают нелепости общей формулы предложения и спроса в отношении к труду, то только вследствие привычки думать, что спрос на труд получает свое начало от капитала и есть нечто отличное от предложения труда; а анализ, которому была ранее подвергнута эта идея, достаточно доказал ее ошибочность. С первого же взгляда очевидно, что заработная плата никогда не может на более или менее долгое время быть выше производимого трудом и что, стало быть, не существует никакого фонда, из которого заработная плата, в течение какого бы то ни было времени, могла выплачиваться кроме того фонда, который постоянно создается трудом.
Но хотя все те обстоятельства, которые производят различия в заработной плате между занятиями, и могут быть рассматриваемы, как действующие чрез предложение и спрос, тем не менее они (или, скорее, результат их действия,- ибо иногда одна и та же причина проявляет свое действие в различных направлениях) могут быть разделены на два класса, смотря потому, стремятся ли они поднять только кажущимся образом заработную плату, или они стремятся действительно поднять заработную плату,- то есть, увеличить среднее вознаграждение [-148-] за равные усилия. Высокая заработная плата в некоторых занятиях очень походит на то, с чем сравнивает ее Адам Смит, на выигрыши в лотерее, где большая прибыль одного лица составляется из потерь множества других лиц. Это верно не только относительно заработной платы тех профессий, на которых д-р Смит поясняет принцип, но в широкой мере верно и о предпринимательском вознаграждении в торговых предприятиях, как это видно из факта, что свыше девяноста процентов торговых фирм, начинающих дело, в конце концов банкротится. Более высокая заработная плата в тех занятиях, которые можно вести лишь при известных состояниях погоды, или которые в силу других каких-либо причин представляют из себя нечто перемежающееся и неверное, также принадлежит к этому классу; тогда как различия в заработной плате, вытекающие из того, что данная работа признается тягостной, унизительной или вредной для здоровья и пр., обусловливаются разницей в жертве, увеличенное вознаграждение за которую только лишь предупреждает отклонения от уровня одинакового вознаграждения за одинаковые усилия. Все эти различия приводят в сущности лишь к равенству, вытекая из тех обстоятельств, которые, говоря словами Адама Смита, "возмещают малый денежный доход в некоторых занятиях и служат противовесом для большего - в других". Но кроме этих чисто кажущихся различий, существуют действительные различия в заработной плате между занятиями, различия, вызываемые большей или меньшей редкостью потребных качеств,- большие способности или искусство, врожденные или приобретенные, дают право рассчитывать в общем на большую заработную плату. Однако эти качества, будь они наследственные или приобретенные, по сущности своей аналогичны различиям в силе и ловкости при ручном труде, и как при ручном труде более высокая заработная плата, уплачиваемая человеку, который может более делать, должна учитываться на основании той платы, какую получают люди, которые могут выполнять лишь среднее количество работы, так и заработная плата в занятиях требующих высших способностей и искусства должна зависеть от обычной заработной платы, уплачиваемой людям обыкновенных способностей и искусства.
И действительно, наблюдение показывает, как это и должно быть согласно теории,, что каковы бы ни были обстоятельства, которые производят разницу в заработной плате в различных занятиях, и как бы часто не изменяли различные виды заработной платы своего взаимного отношения, обнаруживая, смотря по времени и месту, большие или меньшие относительные различия, все же размер заработной платы в одном занятии всегда зависит от размера ее в другом, и так далее, вплоть до самого низкого и широкого слоя заработной платы, в тех занятиях, где спрос обнаруживает наибольшее однообразие и где всего свободнее можно найти работу.
Хотя для занятия каким-либо делом и могут существовать преграды [-149-] в виде большей или меньшей трудности его, тем не менее количество труда, которое может быть направляемо на какое-либо дело, нигде не бывает абсолютно постоянным. Всякий ремесленник может работать в качестве чернорабочего, и многие чернорабочие могут легко сделаться ремесленниками; всякий магазинщик может вести торговлю в лавочке, и многие лавочники легко могли бы сделаться магазинщиками; многие земледельцы могли бы, если бы оказалась к тому побудительная причина, сделаться охотниками или рудокопами, рыбаками или моряками, и многие охотники, рудокопы, рыбаки или моряки достаточно знакомы с земледелием, чтобы обратиться в случае надобности к этому занятию. Во всяком занятии есть люди, которые близко знакомы с другими занятиями или которые занимаются то одним делом, то другим, да и молодые люди, постоянно вступающие в ряды работников и пополняющие их, ищут занятия к направлении наибольших выгод и наименьшего сопротивления. И сверх того, все градации заработной платы переходят друг в друга с нечувствительной постепенностью, вместо того чтобы представлять из себя нечто резко обособленное. Заработная плата даже наименее получающего ремесленника вообще выше заработной платы простого рабочего, но всегда найдутся такие ремесленники, которые не могут, в целом, заработать столько, сколько получают некоторые рабочие; самые дорогие адвокаты получают значительно более высокую заработную плату, чем наиболее зарабатывающие чиновники, но наиболее зарабатывающие чиновники получают больше, чем некоторые адвокаты, и, в сущности, наименее зарабатывающие чиновники получают более, чем наименее зарабатывающие адвокаты таким образом, на границе каждого занятия стоят люди, у которых выбор между одним занятием и другим обусловливается побуждениями столь тонко уравновешенными, что малейшего изменения достаточно, чтобы направить их труд в эту сторону или в другую. Потому, всякое увеличение или уменьшение в спросе на труд известного рода может только лишь временно поднять заработную плату в соответственном занятии выше, или сбить ее ниже того относительного уровня заработной платы в других занятиях, который определяется ранее указанными обстоятельствами, как то относительной приятностью или постоянством работы, и пр. и пр. И, как показывает опыт, даже искусственные преграды для такого взаимодействия в виде ограничительных законов, гильдейских постановлений, каст и пр., могут лишь затруднять сохранение этого равновесия, но отнюдь не могут ему помешать. Они действуют лишь подобно плотине, которая может поднять воду в реке выше ее естественного уровня, но не может остановить ее течения.
Таким образом, хотя отношение между различными видами заработной платы и может от поры до времени изменяться вместе с изменением тех обстоятельств, которыми определяется ее относительный уровень в различных занятиях, тем не менее, очевидно, что заработная [-150-] плата во всех слоях должна в конце концов зависеть от заработной платы в самом низком и самом широком слое,- и общий размер заработной платы будет повышаться или падать, смотря по тому повышается или падает заработная плата именно в этом слое.
Но первичными и основными занятиями, на которых, так сказать, воздвигаются все прочие, являются, очевидно, те, которые направлены непосредственно на добывание богатства из природы, и, стало бы, закон заработной платы для них должен быть общим законом заработных плат. А так как заработная плата в таких занятиях, очевидно, зависит от того, что труд может произвести на самом низком пункте естественной производительности, к которому он вообще прилагается, то значит и заработная плата вообще зависит от предела культуры или .выражаясь более точно, от наивысшего пункта естественной производительности, к которому труд может прилагаться без платежа ренты.
Так очевиден этот закон, что, даже не ведая его, на него часто опираются в рассуждениях. То и дело говорят о таких странах, как Калифорния или Невада, что дешевый труд в огромной степени содействовал бы их развитию, так как он сделал бы возможной разработку более бедных, но за то более обширных, рудных месторождений. И люди, которые говорят таким образом, замечают связь между низкой заработной платой и низким пунктом производства но, они перепутывают причину со следствием.
Не низкая заработная плата повела бы к разработке менее богатых рудных месторождений, но расширение производства до более низкой ступени повело бы к уменьшению заработной платы. Если бы заработная плата была понижена произвольным образом, как иногда и делались к тому попытки путем регламентации, то все же более бедные рудники не стали бы разрабатываться до тех пор, пока можно было разрабатывать более богатые. Но если бы предел культуры был произвольно понижен, как это могло бы быть, если бы более значительные естественные удобства находились в собственности людей, которые предпочитали бы скорее дожидаться будущего повышения их ценности, чем допустить теперь же пользование ими, то необходимо упала бы и заработная плата.
Мы закончили доказательство, достигнув закона заработной платы, который вытекает как следствие из закона ренты и вполне гармонирует с законом процента. Закон этот выражается в том, что -
Заработная плата зависит от предела производства, или от того продукта, который труд может получить в наивысшем пункте естественной производительности, открытом для него без платежа ренты.
Этот закон заработной платы находится в согласии со всеми фактами и вполне объясняет те явления, которые, без понимания его, кажутся бессвязными и противоречивыми.
Из него явствует, что: [-151-]
Где земля свободна и где труд обходится без содействия капитала, там весь продукт будет доставаться труду, в виде заработной платы.
Где земля свободна и где труд пользуется содействием капитала, там заработная плата будет состоять из всего продукта, минус та часть его, которая необходима для того, чтобы побудить к накоплению труда в виде капитала.
Где существует частная собственность на землю и где возникает рента, там заработная плата определяется той ценностью, какую труд может получить от наивысших естественных удобств, доступных для него без платежа ренты.
Где все естественные удобства уже монополизированы, там заработная плата может быть доведена конкуренцией между работниками до минимума, при каком только работники будут согласны на воспроизведение.
Этот необходимый минимум заработной платы (который Смит и Рикардо считали пунктом "естественной заработной платы", а Милль регулятором заработной платы, которая будет выше или ниже, смотря потому будут ли рабочие классы согласны на воспроизведение при высшем или низшем уровне благосостояния), вытекает, однако, из закона заработной платы, как он сейчас был выражен, ибо очевидно, что предел производства не может опуститься ниже того пункта, на котором на долю заработной платы будет приходиться количество продуктов достаточное для того, чтобы сохранение труда было обеспечено.
Этот закон заработной платы, подобно закону Рикардо, из которого он есть лишь вывод, в самом себе несет свое доказательство и становится очевидным будучи лишь выражен. Ибо закон этот есть ничто иное как одно из выражений той центральной истины, которая лежит в основе всякого экономического рассуждения, той истины, что люди стремятся к удовлетворению своих желаний с наименьшим усилием. Средний человек не станет работать на хозяина за что-либо меньшее того, приняв во внимание все обстоятельства, что он может заработать сам, работая на себя; не станет он работать и на себя из-за чего-либо меньшего того, что он может заработать, работая на хозяина, и стало быть, вознаграждение, какое труд может получить от тех естественных удобств, к которым он имеет свободный доступ, должно определять собой ту заработную плату, какую труд получает повсюду. Другими словами, линия ренты необходимо определяет собой размер заработной платы. В сущности, общепризнанный закон ренты требует для своего признания предварительного признания этого закона заработной платы, его и признают во множестве случаев, хотя не сознавая того. Положение, что земля какого-либо особого качества будет приносить в виде ренты излишек производимого ею сравнительно с тем, что может дать наименее производительная земля, находящаяся в употреблении, становится очевидным лишь благодаря пониманию того факта, что собственник земли высшего качества может привлечь труд [-152-] для обработки своей земли, уплачивая столько, сколько этот труд мог бы произвести, затрачиваясь на земле худшего качества.
В своих более простых проявлениях, этот закон заработной платы признается людьми, которые и знать не знают никакой политической экономии, все равно как то факт, что тяжелое тело падает на землю, задолго признавался людьми, которые никогда не слыхали о законе тяготения. Совсем не нужно быть философом, чтобы понять ту истину, что если бы в какой-нибудь стране открыты были такие естественные удобства, которые дали бы возможность работникам, работая на себя, иметь заработок более высокий, чем самая низкая заработная плата, которую они теперь получают, то и общий размер заработной платы повысился бы; и самый невежественный и недалекий приисковый рабочий прежней Калифорнии знал, что как только россыпи поистощаются или будут монополизированы, так и заработная плата должна будет упасть. Нет надобности ни в какой хитросплетенной теории и для того, чтобы объяснить, почему заработная плата столь высока по отношению к производству в новых странах, где земля еще не монополизирована. Причина у всех на виду. Один человек не будет работать на другого за плату меньшую того вознаграждения, какое его труд в действительности давал бы ему, если бы он отправился на один из ближайших участков и устроил там свое собственное хозяйство. Лишь когда земля становится монополизированной и эти естественные удобства становятся недоступными для труда, работники принуждены бывают конкурировать друг с другом из за .занятия, и для фермера становится возможным, для выполнения своих работ, нанимать рабочих, а самому жить на разницу между тем, что производить их труд и тем, что он платит им за труд.
Адам Смит тоже понимал причину высокой заработной платы там, где земля еще свободна для заселения, хотя он и не оценил всей важности и значения этого факта. Рассматривая причины процветания новых колоний (глава VII книга IV, "Богатства Народов"), он говорит:
"Каждый поселенец получает земли больше, чем сколько он может обработать. Он не платит ренты и не платит почти никаких налогов, он сильно наклонен, поэтому, собирать себе работников со всех сторон и платит им самую щедрую плату. Но эта щедрая плата, в соединении с плодородием и дешевизной земли, скоро побуждает этих работников оставлять его, чтобы самим сделаться помещиками и вознаградить с такой же щедростью других работников, которые вскоре оставляют их в силу того же побуждения, в силу какого они оставляли своих первых хозяев".
Эта глава содержит множество выражений, которые, подобно вступительному изречению в главе о заработной плате труда, доказывают, что Адам Смит, если и не оценил истинных законов распределения богатства, то только лишь потому, что он оставил без внимания более [-153-] ранние формы общественной организации и искал первых принципов среди сложных общественных явлений, где он был ослеплен предвзятой теорией функций капитала, и, как мне кажется, смутным признанием той доктрины, которая два года спустя после его смерти была формулирована Мальтусом. И читая сочинения экономистов, которые со времени Смита трудились над построением и разъяснением учений политической экономии, невозможно не заметить, как они то и дело наталкиваются на закон заработной платы, отнюдь не признавая его. Но, "если бы это была собака, она бы их искусала". В сущности, трудно отрешиться от той мысли, что некоторые из них действительно видели этот закон заработной платы, но, устрашившись практических заключений, к которым он повел бы, предпочли скорее не узнать и утаить его, чем воспользоваться им как ключем к тем проблемам, которые без него представляются столь запутанными. Великая истина для поколения, которое отбрасывает ее и попирает ногами, есть не слово мира, а меч!
Будет полезно, пожалуй, прежде чем кончить эту главу, напомнить читателю, о чем я ранее предупреждал его,- что я употребляю слово заработная плата не в смысле какого-либо количества, но в смысле известной доли, если я говорю, что заработная плата падает, когда повышается рента, то я утверждаю при этом не то, что количество богатства, получаемого работниками в виде заработной платы необходимо будет меньше, а то, что отношение, в каком оно находится ко всему продукту, необходимо будет меньше. Отношение может уменьшиться в то время, как количество остается тем же или даже увеличится. Если предел культуры опускается с производительного пункта, которые мы обозначим цифрой 25, до производительного пункта в 20, то. рента со всех земель, которые ранее приносили ренту, увеличится на эту разницу, а та доля всего продукта, которая достается работникам в виде заработной платы, в той же мере уменьшится; но если в то же время успели техники и удобства, вытекающие из большого народонаселения, настолько увеличат производительную силу труда, что и при 20 с той же затратой труда будет производиться столько же богатства, сколько гтежде при 25, то работники будут получать в виде заработной платы такое же количество продукта, как и прежде, и относительное падение заработной платы будет заметно не по уменьшению благосостояния работников, а лишь по возросшей ценности земли и по большим доходам и более расточительной жизни класса получающего ренту.
*36 Это выравнивание будет выполняться путем уравнения цен.
*37 Этим последним обстоятельством, аналогичным элементу риска в доходе, объясняется высокая заработная плата выдающихся юристов, врачей, подрядчиков, актеров и пр.