СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ РСФСР
   
                                 ДЕКРЕТ
                        от 18 сентября 1919 года
   
                 О ПОРЯДКЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ДОЛЖНОСТЕЙ
   
       В целях строгого ограничения совместительства должностей Совет
   Народных Комиссаров постановляет:
       1. Совместительство допускается лишь:  а) когда для исполнения
   какой-либо  определенной  работы  или  задания  требуются  лица  с
   редкими  специальными  знаниями,  кои  уже заняты работою в других
   учреждениях   или   предприятиях;   б)   в    случае    отсутствия
   зарегистрированных в подотделах Учета и Распределения рабочей силы
   и  Главного  Бюро  по  учету  и  распределению  технических   сил,
   соответствующих данной работе квалифицированных работников.
       2. В указанных в ст. 1 случаях совмещать должности допускается
   либо в одном и том же учреждении или предприятии,  либо в двух, но
   не более,  считая в том числе и учреждение  или  предприятие,  где
   совмещающее лицо получает свой основной оклад.
       3. Приглашение  работника  на  должность  по  совместительству
   должно производиться с разрешения Центральной руководящей коллегии
   данного учреждения или предприятия.
       4. Лица,   совмещающие   должности,   получают  вознаграждение
   помесячно или поденно в размере не выше 50% основного оклада.
       5. Если основной оклад и вознаграждение по совместительству  в
   сумме   превышают   35   разряд   (предельный  оклад),  то  выдача
   дополнительного   вознаграждения   подлежит   утверждению   Совета
   Народных   Комиссаров,   с  уведомлением  об  этом  Всероссийского
   Центрального  Исполнительного  Комитета,  согласно  ст.  1,  п.  б
   декрета о повышении заработной платы от 21 февраля 1919 г.  (Собр.
   Узак., 1919, N 5, ст. 52).
       6. Учреждения  и  предприятия,   приглашающие   совместителей,
   обязаны  в  трехдневный срок точно указать Отделам Труда Народного
   Комиссариата Труда: а) характер работ, поручаемых данному лицу; б)
   что  для  исполнения данной работы они не получили соответствующих
   сотрудников ни от подотделов Учета и Распределения  рабочей  силы,
   ни  от Главного Бюро по учету и распределению технических сил;  в)
   что  приглашение  произошло  с  согласия  центральной  руководящей
   коллегии  учреждения  или  предприятия;  г)  размер вознаграждения
   данному лицу:  основной и дополнительный;  д) из какого учреждения
   или  предприятия приглашается данное лицо;  е) имеется ли согласие
   на совместительство данного лица от  учреждения  или  предприятия,
   где оно получает свой основной оклад.
       7. Такие же сведения должны быть  представлены  в  трехдневный
   срок  также  о лицах,  совмещающих должности до издания настоящего
   Постановления.
       8. Народному   Комиссариату   Труда  вменяется  в  обязанность
   регистрировать все без исключения случаи совместительства.  Ему же
   и   другим  подлежащим  учреждениям  равным  образом  вменяется  в
   обязанность привлекать к ответственности лиц, виновных в нарушении
   настоящего Постановления, как за тяжкие должностные преступления.
       9. Совместительством не считаются нижеследующие  работы,  если
   они производятся в свободное от занятий время:  а) чтение лекций и
   преподавание с научно - технической целью,  б) заседание в  особых
   комиссиях,  в)  литературная  работа.  Размер  и форма оплаты этих
   занятий  (почасно,  пожетонно  и  т.п.)  устанавливаются  Народным
   Комиссариатом Труда в общем порядке.
       10. Постановление Народного Комиссариата  Труда  от  20  марта
   1919 г. (Собр. Узак., 1919, N 15, ст. 174) отменяется.
   
                                                         Председатель
                                           Совета Народных Комиссаров
                                                    В.УЛЬЯНОВ (ЛЕНИН)
   
                                                   Управляющий Делами
                                           Совета Народных Комиссаров
   
                                                            Секретарь