ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
   
                     СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 23 января 1929 года
   
          О СРОКАХ ВЫПЛАТЫ НАНИМАТЕЛЯМИ УВОЛЬНЯЕМЫМ РАБОТНИКАМ
                   ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ИМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
   
       Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров
   Союза ССР постановляют:
   
                                   I.
   
       1. При  расторжении  нанимателем  трудового  договора  выплата
   причитающейся   увольняемому   работнику   заработной   платы  при
   отсутствии спора о ее размере должна производиться:
       а) в  случае  расторжения  трудового  договора  с  работником,
   продолжающим работать до дня увольнения, - в день увольнения;
       б) в случае расторжения трудового договора  с  работником,  не
   работающим  ко  дню  увольнения  (по  болезни,  вследствие лишения
   свободы,  ввиду прогула и т.п.),  - в день предъявления  уволенным
   работником требования о расчете.
       2. При расторжении трудового договора самим работником выплата
   причитающейся  увольняемому  работнику   заработной   платы,   при
   отсутствии спора о ее размере, должна производиться:
       а) если  работник  обязан  (по   закону   или   по   договору)
   предупредить  нанимателя  об  уходе  - не позднее того дня,  когда
   работник, согласно предупреждению, вправе был оставить работу;
       б) если  работник не обязан предупредить нанимателя об уходе -
   не позднее дня, следующего за днем оставления работы.
       3. В  случае  спора  о  размере  причитающейся  работнику  при
   увольнении суммы,  наниматель обязан в указанные в  ст. ст.  1 и 2
   сроки во всяком случае выплатить неоспариваемую им сумму.
       4. В случае  невыплаты  нанимателем  причитающейся  уволенному
   работнику суммы в сроки, указанные в ст. ст. 1 и 2, при отсутствии
   спора о размере этой суммы наниматель обязан уплатить работнику за
   время  задержки  расчета по день фактического расчета возмещение в
   размере,  устанавливаемом в коллективном  договоре  по  усмотрению
   сторон,  а  при отсутствии коллективного договора или отсутствии в
   нем соответствующих  указаний  -  из  расчета  среднего  заработка
   данного работника.
       При наличии спора о размере причитающейся уволенному работнику
   суммы,   наниматель   обязан  уплатить  работнику  указанное  выше
   возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника.
       Примечание. В  случае  получения уволенным работником за время
   задержки расчета вознаграждения за работу  у  другого  нанимателя,
   причитающееся на основании настоящей статьи возмещение уменьшается
   на сумму означенного вознаграждения.
   
                                  II.
   
       5. Дополнить   Постановление   Центрального    Исполнительного
   Комитета  и  Совета  Народных  Комиссаров Союза ССР от 4 июня 1926
   года об условиях труда на сезонных работах (Собр.  Зак. Союза ССР,
   1926, N 40, ст. 290) статьей 8.1 следующего содержания:
       "8.1. В отношении лиц,  подпадающих  под  действие  настоящего
   Постановления,  коллективные  и письменные трудовые договоры могут
   устанавливать  иные,  более  длительные  сроки  для  производства,
   окончательного  расчета,  чем установленные в ст. 1  Постановления
   Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров
   Союза ССР от 23 января 1929 г.  (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 24,
   ст. 208), но не свыше двух дней".
   
                                           Председатель ЦИК Союза ССР
                                                            М.КАЛИНИН
   
                                             Заместитель Председателя
                                                        СНК Союза ССР
   
                                         И.о. Секретаря ЦИК Союза ССР