СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 октября 1929 года О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ В ПЕРЕШЕДШИХ НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОТПУСКОВ, РАЗМЕРОВ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, СРОКА СОХРАНЕНИЯ ПРЕЖНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ И СРОКОВ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В дополнение Постановления Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 24 сентября 1929 года о рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 63, ст. 586), Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет: В перешедших на непрерывную производственную неделю предприятиях и учреждениях продолжительность очередного и дополнительных отпусков устанавливается в 12 рабочих дней с добавлением соответствующего числа дней еженедельного отдыха и революционных дней, захватываемых отпускным периодом. В тех же предприятиях и учреждениях выходное пособие при увольнении выдается за 12 рабочих дней, прежняя заработная плата в переводе на нижеоплачиваемую работу сохраняется и течение 12 рабочих дней, а сроки испытания работника при приеме на работу устанавливаются: для рабочих - в 6 рабочих дней, для служащих менее ответственных видов труда - в 12 рабочих дней и для служащих более ответственных видов труда - в 24 рабочих дня. Продолжительность отпусков при временной утрате трудоспособности, беременности и родах исчисляется на общих основаниях, согласно кодексу законов о труде. При выдаче заработной платы за отпускное время компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в предприятиях и учреждениях с большим или меньшим числом выходов на рабочего в месяц против нормального (подземные работы, судовые команды и т.п.) указанное выше число рабочих дней соответственно изменяется. Председатель СНК Союза ССР А.И.РЫКОВ Управляющий Делами СНК Союза ССР и СТО Н.ГОРБУНОВ |