СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 16 февраля 1981 г. N 182
   
                     О МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ
          НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХЛЕБОПЕКАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СИСТЕМЫ
                МИНИСТЕРСТВА ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СССР
   
                              (Извлечение)
   
       1. Установить   для  работников  производственных  объединений
   (комбинатов) и предприятий  хлебопекарной  промышленности  системы
   Министерства   пищевой    промышленности    СССР,   работающих  по
   трехсменному графику или  по  графику  непрерывного  производства,
   выплату   единовременного   вознаграждения   за   выслугу   лет  в
   зависимости от  стажа  непрерывной  работы  в  следующих  размерах
   (долях) месячной тарифной ставки (должностного оклада):
   
       от 1 года до 2 лет  - 0,6
       от 2 лет до 3 лет   - 0,7
       от 3 лет до 5 лет   - 0,8
       от 5 лет до 10 лет  - 1
       от 10 лет до 15 лет - 1,2
       свыше 15 лет        - 1,5.
   
       Право на  вознаграждение  в  указанных  размерах  возникает  у
   работников  по  истечении  соответствующего   минимального   стажа
   непрерывной работы.
       Первую выплату указанного вознаграждения произвести  в  начале
   1982 года с учетом стажа непрерывной работы на 1 января 1982 года.
       Поручить Министерству пищевой промышленности СССР утвердить  в
   3-месячный  срок  по согласованию с Государственным комитетом СССР
   по труду и социальным вопросам и ВЦСПС положение о порядке выплаты
   единовременного   вознаграждения   за   выслугу   лет   работникам
   производственных   объединений    (комбинатов)    и    предприятий
   хлебопекарной промышленности.
       3. Установить с 1 июля 1981 года  работникам  производственных
   объединений     (комбинатов)     и    предприятий    хлебопекарной
   промышленности системы Министерства пищевой  промышленности  СССР,
   работающим по графику непрерывного производства, доплату в размере
   50 процентов тарифной ставки (должностного  оклада)  за  работу  в
   воскресные дни, являющиеся для них рабочими днями по графику.