СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 17 июня 1981 г. N 558
   
                О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УСКОРЕНИЮ ПОГРУЗКИ
            И РАЗГРУЗКИ СУДОВ И ВАГОНОВ И ЗАКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВ
                  В ПОРТАХ МИНИСТЕРСТВА МОРСКОГО ФЛОТА
   
       В целях  сокращения  времени  погрузки  и  разгрузки  судов  и
   вагонов в портах Министерства морского  флота,  а  также  усиления
   материальной    заинтересованности    работников    в    ускорении
   погрузочно-разгрузочных работ и закрепления кадров в  этих  портах
   Совет Министров СССР постановляет:
       4. Установить с 1 июля 1981  г.  дополнительную  оплату  труда
   работникам морских портов Министерства морского флота,  занятым на
   погрузочно-разгрузочных  работах,  за  работу  в  ночное  время  в
   размере  35  процентов  часовой тарифной ставки (оклада) за каждый
   час работы в ночное время.
       5. Предоставить право начальникам портов Министерства морского
   флота по согласованию с комитетами профсоюза устанавливать молодым
   рабочим   -   выпускникам   профессионально-технических    училищ,
   мореходных   школ,  а  также  молодым  рабочим  отдельных  ведущих
   профессий, окончившим общеобразовательные школы с производственным
   обучением, краткосрочные   курсы  или  прошедшим  индивидуально  -
   бригадное обучение  непосредственно  на  производстве,  пониженные
   нормы выработки,  но не более чем на 40 процентов в течение первых
   трех  месяцев  их   самостоятельной  работы  и  не  более  чем  на
   20 процентов в течение последующих трех месяцев.
       Перечень отдельных   ведущих  профессий,  по  которым  молодым
   рабочим  могут   устанавливаться   пониженные   нормы   выработки,
   утверждается  Министерством  морского  флота  по согласованию с ЦК
   профсоюза рабочих морского и речного флота.
       6. Установить  дополнительные  ежегодные  оплачиваемые отпуска
   работникам  портов  Министерства  морского   флота,   занятым   на
   погрузочно-разгрузочных   работах,    в    зависимости   от  стажа
   непрерывной  работы  на  одном  предприятии  (в порту) в следующих
   размерах:
       в портах,  расположенных на севере европейской части страны, в
   Сибири и на Дальнем Востоке,  при непрерывном стаже  работы  свыше
   двух лет - три дня и за каждый последующий год - по два дня, но не
   более девяти дней;
       в портах,   расположенных  в  остальных  районах  страны,  при
   непрерывном стаже работы свыше двух лет -  три  дня  и  за  каждый
   последующий год - по одному дню, но не более шести дней.
       В стаж работы,  дающий право на  эти  дополнительные  отпуска,
   засчитывается период работы начиная с 1 января 1979 г.
       13. Ввести для работников морских портов Министерства морского
   флота,  непосредственно  связанных с погрузкой и выгрузкой грузов,
   выплату  единовременного  вознаграждения  за  выслугу  лет   после
   первого  года  работы.  Выплату этого вознаграждения производить в
   зависимости  от  стажа  непрерывной  работы,  дающего   право   на
   получение  вознаграждения,  в  следующих размерах (долях) месячной
   тарифной  ставки  (должностного  оклада)  при  стаже   непрерывной
   работы:
       от 1 до 3 лет - 0,6
       от 3 до 5 лет - 0,8
       от 5 до 10 лет - 1
       от 10 до 15 лет - 1,2
       свыше 15 лет - 1,5.
       Выплату единовременного    вознаграждения   за   выслугу   лет
   производить начиная с 1982 года.
       Максимальный размер  единовременного вознаграждения за выслугу
   лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.
       Выплата указанного  вознаграждения  работникам за истекший год
   производится в начале следующего года.
       Поручить Министерству  морского флота утвердить совместно с ЦК
   профсоюза рабочих морского  и  речного  флота  по  согласованию  с
   Государственным  комитетом  СССР  по труду и социальным вопросам и
   ВЦСПС положение о порядке выплаты  единовременного  вознаграждения
   за  выслугу  лет  работникам  морских  портов  и  перечень  работ,
   профессий и должностей,  дающих право на получение единовременного
   вознаграждения за выслугу лет.
       В положении предусмотреть,  в частности,  предоставление права
   руководителям  портов  снижать  работникам  размер единовременного
   вознаграждения за выслугу лет (но не более чем  на  50  процентов)
   при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.
   
   
К списку законов

На главную

  Яндекс цитирования