ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 1982 г. N 50/3-98
О ВВЕДЕНИИ АККОРДНОЙ (УРОЧНОЙ) СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ УБОРКОЙ ТЕРРИТОРИЙ, УЛИЦ,
ПОМЕЩЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
Союзов постановляют:
1. Утвердить Положение об аккордной (урочной) системе оплаты
труда работников, занятых уборкой территорий, улиц, помещений на
предприятиях и в организациях жилищно - коммунального хозяйства
согласно Приложению.
2. Рекомендовать министерствам и ведомствам применять
аккордную (урочную) систему оплаты труда работников, занятых
уборкой территорий, улиц, помещений на предприятиях и в
организациях жилищно - коммунального хозяйства, исходя из
межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов
трудовых затрат (нормативов времени, численности, норм
обслуживания), утвержденных вышестоящими организациями.
С введением аккордной (урочной) системы оплаты труда
внутреннее совместительство не допускается.
3. Установить, что аккордная (урочная) система оплаты труда на
этих работах может вводиться в пределах фонда заработной платы
работников, для которых она применяется.
4. Признать утратившим силу Постановление Государственного
комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариата ВЦСПС от 7 марта 1978 г. N 68/9-11 "О введении, в
порядке опыта, аккордной (урочной) системы оплаты труда горничных,
уборщиц и дворников гостиниц Главного управления по иностранному
туризму при Совете Министров СССР".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 1 марта 1982 г. N 50/3-98
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АККОРДНОЙ (УРОЧНОЙ) СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ УБОРКОЙ ТЕРРИТОРИЙ, УЛИЦ, ПОМЕЩЕНИЙ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА
Аккордная (урочная) система оплаты труда работников, занятых
уборкой территорий, улиц, помещений на предприятиях и в
организациях жилищно - коммунального хозяйства, вводится в целях
усиления их материальной заинтересованности в росте
производительности труда, повышении уровня его нормирования и
качества выполняемых работ.
До перевода работников на аккордную (урочную) систему оплаты
труда администрация предприятия, организации должна осуществить
мероприятия, обеспечивающие полное и рациональное использование
рабочего времени, включая тщательную подготовку рабочих мест и
комплектование необходимыми средствами уборки, а также известить
работников о введении аккордной (урочной) системы оплаты труда не
позднее чем за один месяц.
1. Оплата труда работников, занятых уборкой территорий, улиц,
помещений, по аккордной (урочной) системе производится за
выполнение урока (задания), исходя из установленных норм трудовых
затрат нормативов времени, численности, норм обслуживания и
минимального оклада по соответствующей профессии (должности), а
при работе по межотраслевым, единым нормам выработки или более
прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного
оклада на 10 процентов.
2. Аккордная (урочная) система может вводиться для оплаты
труда как отдельных работников, так и бригад.
3. Величина урока (задания) устанавливается администрацией
предприятия, организации по согласованию с работником (бригадой) и
не должна превышать двух норм уборочной площади территорий, улиц,
помещений.
4. Прием выполненной работы и контроль за качеством уборки
осуществляются ежедневно должностным лицом, на которое эти
обязанности возложены руководителем предприятия, организации.
Порядок приема выполненной работы и контроль качества уборки
устанавливается вышестоящей организацией.
Недостатки, допущенные бригадой или отдельными работниками при
уборке территорий, улиц, помещений, должны быть устранены ими без
дополнительной оплаты.
При выявлении недостатков в уборке, которые не могут быть
устранены в течение установленного для уборки времени, оплата
урока (задания) производится в пониженном размере в зависимости от
качества выполненной работы в соответствии со статьей 43 Основ
законодательства Союза ССР о труде и соответствующими статьями
КЗоТ союзных республик.
При систематической некачественной уборке величина урока
(задания) снижается администрацией предприятия, организации без
согласия работника до одной нормы уборочной площади.
Должностные лица при невыполнении возложенных на них
обязанностей по контролю за качеством уборки лишаются премий,
установленных за выполнение и перевыполнение плановых показателей,
частично или полностью.
5. Начисление заработка производится по каждому уроку в конце
месяца по принятым работам согласно нарядам и табелю рабочего
времени.
При выполнении урока бригадой коллективный заработок
распределяется между членами бригады в соответствии с отработанным
ими временем.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
|