ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
(КОМБИНАТОВ) ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРЕДПРИЯТИЙ
И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 20
августа 1984 г. N 892 "О дополнительных мерах по закреплению
кадров в лесной промышленности" Государственный комитет СССР по
труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить представленные Министерством лесной, целлюлозно -
бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР,
Государственным комитетом СССР по лесному хозяйству и
Министерством топливной промышленности РСФСР:
Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за
выслугу лет работникам предприятий и производственных объединений
(комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных
объединений лесного хозяйства согласно Приложению N 1;
Перечень профессий и должностей, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и
производственных объединениях (комбинатах) лесной промышленности,
на предприятиях и в производственных объединениях лесного
хозяйства согласно Приложению N 2.
2. В связи с принятием настоящего Постановления признать
утратившим силу Постановление Государственного комитета СССР по
труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря
1980 г. N 383/22-98.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
Ю.БАТАЛИН
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ОБЪЕДИНЕНИЙ (КОМБИНАТОВ) ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет
1. Настоящим Положением определяется порядок выплаты
единовременного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от
непрерывного стажа работы.
1.1. Рабочим, руководящим, инженерно - техническим работникам
и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов)
лесной промышленности <*> Министерства лесной, целлюлозно -
бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР,
Государственного комитета СССР по лесному хозяйству, Министерства
внутренних дел СССР и Министерства топливной промышленности РСФСР,
предприятий и производственных объединений лесного хозяйства
Государственного комитета СССР по лесному хозяйству, расположенных
во всех многолесных районах страны <**>, а также в Марийской АССР,
Удмуртской АССР, Горьковской, Калининской, Курганской,
Ленинградской, Московской, Новгородской, Новосибирской, Омской,
Псковской, Челябинской и Ярославской областях, в следующих
размерах:
--------------------------------
<*> К предприятиям и производственным объединениям
(комбинатам) лесной промышленности относятся лесозаготовительные,
лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и производственные
объединения (комбинаты), предприятия и производственные
объединения по заготовке осмола и добыче живицы, а также дирекции
строящихся предприятий указанных подотраслей лесной
промышленности.
<**> К многолесным районам страны относятся: Архангельская,
Вологодская, Мурманская, Пермская, Свердловская, Тюменская,
Кемеровская, Магаданская, Иркутская, Читинская, Амурская,
Сахалинская, Камчатская, Томская, Костромская, Кировская, Восточно
- Казахстанская области, Алтайский, Красноярский, Хабаровский,
Приморский края, Карельская АССР, Коми АССР, Тувинская АССР,
Якутская АССР, Бурятская АССР, Башкирская АССР.
---------------------------T-------------------------------------¬
¦При непрерывном стаже ра- ¦Размер единовременного вознаграждения¦
¦боты, дающем право на по- ¦в процентах к годовой тарифной ставке¦
¦лучение единовременного ¦ (должностному окладу) ¦
¦вознаграждения за выслугу +---------------------------T---------+
¦лет ¦квалифицированным рабочим, ¦остальным¦
¦ ¦руководящим, инженерно - ¦ рабочим ¦
¦ ¦техническим работникам и ¦ ¦
¦ ¦служащим ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+---------+
¦От 1 года до 3 лет ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦От 3 до 5 лет ¦ 15 ¦ 10 ¦
¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦ 15 ¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 25 ¦ 20 ¦
¦Более 15 лет ¦ 30 ¦ 20 ¦
L--------------------------+---------------------------+----------
1.2. Рабочим, руководящим, инженерно - техническим работникам
и служащим лесозаготовительных, лесосплавных и лесоперевалочных
предприятий и химлесхозов независимо от их ведомственной
подчиненности, а также лесозаготовительных подразделений других
предприятий и организаций, если объемы производства указанных
подразделений не менее объемов производства предприятий лесной
промышленности низшей группы и если эти предприятия, организации и
подразделения расположены в горных районах Алтайского края, в
Красноярском, Хабаровском и Приморском краях, в горных районах
Восточно - Казахстанской области, в Архангельской, Кемеровской,
Томской, Тюменской, Иркутской, Читинской, Амурской, Камчатской,
Магаданской и Сахалинской областях, в Коми АССР, Тувинской АССР,
Бурятской АССР и Якутской АССР, а также соответствующих
предприятий и организаций Министерства транспортного
строительства, расположенных, кроме того, и в Свердловской
области, лесозаготовительных предприятий местной промышленности,
расположенных в Вологодской области, в следующих размерах:
---------------------------T-------------------------------------¬
¦При непрерывном стаже ра- ¦Размер единовременного вознаграждения¦
¦боты, дающем право на по- ¦в процентах к годовой тарифной ставке¦
¦лучение единовременного ¦ (должностному окладу) ¦
¦вознаграждения за выслугу +---------------------------T---------+
¦лет ¦квалифицированным рабочим, ¦остальным¦
¦ ¦руководящим, инженерно - ¦ рабочим ¦
¦ ¦техническим работникам и ¦ ¦
¦ ¦служащим ¦ ¦
+--------------------------+---------------------------+---------+
¦От 3 до 5 лет ¦ 15 ¦ 10 ¦
¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦ 15 ¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 25 ¦ 20 ¦
¦Более 15 лет ¦ 30 ¦ 20 ¦
L--------------------------+---------------------------+----------
1.3. Рабочим, руководящим, инженерно - техническим работникам
и служащим предприятий и производственных объединений (комбинатов)
лесной промышленности Министерства лесной, целлюлозно - бумажной и
деревообрабатывающей промышленности СССР, Государственного
комитета СССР по лесному хозяйству и Министерства топливной
промышленности РСФСР, предприятий и производственных объединений
лесного хозяйства Государственного комитета СССР по лесному
хозяйству, расположенных в Мордовской АССР, Татарской АССР,
Чувашской АССР, Краснодарском крае, Астраханской, Брянской,
Владимирской, Волгоградской, Ивановской, Калининградской,
Калужской, Куйбышевской, Пензенской, Ростовской, Рязанской,
Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тульской и Ульяновской
областях РСФСР, Волынской, Закарпатской, Ивано - Франковской,
Житомирской, Киевской, Сумской, Черниговской, Львовской, Ровенской
и Черновицкой областях Украинской ССР, а также в Белорусской ССР,
Литовской ССР, Латвийской ССР и Эстонской ССР, в следующих
размерах:
--------------------------T--------------------------------------¬
¦При непрерывном стаже ра-¦Размер годового единовременного возна-¦
¦боты, дающем право на по-¦граждения за выслугу лет в долях ме- ¦
¦лучение единовременного ¦сячной тарифной ставки (должностного ¦
¦вознаграждения за выслугу¦оклада) ¦
¦лет ¦ ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦От 1 года до 3 лет ¦ 0,6 ¦
¦От 3 до 5 лет ¦ 0,8 ¦
¦От 5 до 10 лет ¦ 1,0 ¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 1,2 ¦
¦Свыше 15 лет ¦ 1,5 ¦
L-------------------------+---------------------------------------
2. На предприятиях и в производственных объединениях лесного
хозяйства Государственного комитета СССР по лесному хозяйству
единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
работникам, если план вывозки древесины составляет по каждому из
них более 50 тыс. куб. метров в год в горных районах и 60 тыс.
куб. метров в год в остальных районах страны.
На предприятиях и в производственных объединениях лесного
хозяйства с меньшими плановыми объемами вывозки древесины
единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
работникам только тех лесопунктов и мастерских участков, у которых
план вывозки древесины, рубок ухода за лесом и санитарных рубок
составляет по каждому из них более 10 тыс. куб. метров в год.
3. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет
производится один раз в год в начале следующего календарного года
по Перечню профессий и должностей, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, утвержденному
Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариатом ВЦСПС настоящим Постановлением (Приложение 2).
Исчисление стажа работы, дающего право
на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет
4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы
на предприятиях и в производственных объединениях (комбинатах)
лесной промышленности независимо от их ведомственной
подчиненности, на предприятиях и в производственных объединениях
лесного хозяйства и входящих в их состав лесопунктах и мастерских
участках, а также в лесозаготовительных подразделениях предприятий
и организаций других отраслей народного хозяйства, указанных в
пункте 1 настоящего Положения <*>, на работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за
исключением времени работы в деревообрабатывающих и других
предприятиях и производственных единицах, входящих в состав
производственных объединений и комбинатов лесной промышленности и
лесного хозяйства).
--------------------------------
<*> Далее предприятия, производственные объединения
(комбинаты), подразделения, лесопункты и мастерские участки
именуются предприятиями и подразделениями лесной промышленности и
лесного хозяйства.
Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.
5. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, также включается:
5.1. Время действительной срочной военной службы, если
работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих
право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
и возвратился после увольнения в запас после 20 августа 1984 г. (в
течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы на
предприятия и в производственные объединения (в комбинаты) лесной
промышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлозно
- бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР,
Государственного комитета СССР по лесному хозяйству, Министерства
топливной промышленности РСФСР и Министерства внутренних дел СССР.
5.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник
до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах,
дающих право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет.
5.3. Время обучения в технических и профессионально -
технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных
рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если
перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из
учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех
месяцев.
5.4. Время работы на выборных и других ответственных
должностях в партийных и комсомольских органах, если
непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала
работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и
профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был
занят на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях
в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях
непосредственно на предприятиях и в подразделениях лесной
промышленности и лесного хозяйства, в которых установлена выплата
единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой
работой непосредственно следовала работа, дающая право на
получение этого вознаграждения.
5.5. Время работы в органах народного (партийно -
государственного) контроля (за исключением работы в должностях по
хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней
непосредственно следовала работа, дающая право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв
между работой в органах народного (партийно - государственного)
контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.
5.6. Время военной службы офицеров в Вооруженных Силах СССР,
партизанских отрядах и Народном ополчении, уволенных в запас или
отставку после 14 апреля 1953 года, а также время обучения их на
курсах переквалификации, если перерыв между увольнением с военной
службы и поступлением на работу или учебу не превышает трех
месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного
жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу
лет.
Этот порядок распространяется также на офицеров войск и
начальствующий состав органов Министерства внутренних дел СССР и
Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или
отставку после 16 марта 1953 года.
5.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в
Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и Народном ополчении,
если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на
военную службу, в партизанский отряд или Народное ополчение из
предприятия и подразделения лесной промышленности и лесного
хозяйства и возвратился на предприятие и в подразделение лесной
промышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение
трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени
переезда к месту работы.
5.8. Время работы за границей, если перед направлением за
границу работник был занят на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух
месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени
переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого
вознаграждения.
5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет.
5.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они
были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или
кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах,
дающих право на получение этого вознаграждения.
6. Стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов
в этот стаж не включается в следующих случаях:
6.1. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех
месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил
СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник
непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу
работал на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени военной
службы, предусмотренного пунктами 5.1, 5.6 и 5.7 настоящего
Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на
получение этого вознаграждения).
6.2. При переводе работника в установленном порядке из одного
предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного
хозяйства на другое предприятие или в подразделение, если работник
до и после перевода работал на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет.
6.3. При направлении на работу в порядке организованного
набора или общественного призыва, если единовременное
вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.
6.4. При поступлении на работу в течение месяца после
прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех
месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее
место работы или поступил на другое предприятие или в
подразделение лесной промышленности и лесного хозяйства на работу,
дающую право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а
также в случае возвращения на работу, дающую право на получение
данного вознаграждения после перевода по заключению врачебно -
трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно -
консультационной комиссии (ВКК) на работу в это же предприятие,
которая не давала права на получение указанного вознаграждения.
Месячный период в этих случаях исчисляется со дня
восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой
рекомендации ВТЭК, позволяющей принять его на работу. Днем
восстановления трудоспособности считается соответственно день
вынесения заключения об этом ВКК либо день, по который была
установлена инвалидность.
6.5. При возвращении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник
по производственной необходимости или в случае простоя был в
установленном порядке временно переведен в том же предприятии и в
подразделении или на другое предприятие и в подразделение лесной
промышленности и лесного хозяйства на работу, не дающую права на
получение указанного вознаграждения.
6.6. При возвращении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник
по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим
уважительным причинам был переведен в том же предприятии или в
подразделении лесной промышленности и лесного хозяйства на работу,
не дающую права на получение этого вознаграждения.
6.7. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с
работы в связи с ликвидацией предприятия или подразделения лесной
промышленности и лесного хозяйства, сокращением численности или
штата работников, если перерыв в работе не превышает одного
месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.
6.8. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с
работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на
работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает
одного месяца, не считая времени переезда к новому месту
жительства.
6.9. При возвращении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи,
находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей,
если он до выезда за границу выполнял работу, дающую право на
получение этого вознаграждения, и приступил к работе в течение
двух месяцев после возвращения в СССР, не считая времени переезда
к месту жительства.
6.10. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании
высшего или среднего специального учебного заведения, если
работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение
работал на работах, дающих право на получение указанного
вознаграждения, и если перерыв между окончанием учебы либо
досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на
работу не превысил трех месяцев.
6.11. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста
полутора лет на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью
или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права
на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим
причинам.
6.12. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по
старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на
пенсию работали на работах, дающих право на получение этого
вознаграждения.
6.13. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, на предприятия и в
подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства в связи с
заключением срочного трудового договора о работе в районах
Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, а также при поступлении на работу, дающую право на
получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая
времени переезда к новому месту работы, после увольнения по
окончании срока указанного договора (если до этого работники
работали на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности
и лесного хозяйства, где выплачивалось единовременное
вознаграждение за выслугу лет).
7. Не включается в непрерывный стаж работы, но и не прерывает
его время работы в учреждениях и организациях лесной
промышленности и лесного хозяйства (в аппарате министерств,
главных управлений, управлений, всесоюзных лесопромышленных
объединений, в строительных, научно - исследовательских,
проектных, проектно - конструкторских организациях, организациях
рабочего снабжения), если работники до и после этого работали на
предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства на работах,
дающих право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет.
8. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно -
трудового профилактория на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий
право на получение этого вознаграждения, определяется в
соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета
Министров СССР во вопросам труда и заработной платы и Секретариата
ВЦСПС от 2 июня 1970 г. N 7/16.
9. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания
исправительных работ по месту работы, время нахождения под
административным арестом, а также время работы, не дающей права на
получение единовременного вознаграждения, на которую работник был
переведен в порядке дисциплинарного взыскания.
10. Лицам, работавшим на 1 января 1966 г. и на 20 августа 1984
г. на лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных
предприятиях и в химлесхозах системы Министерства лесной,
целлюлозно - бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР,
расположенных в многолесных районах, а также в других районах,
перечисленных в пунктах 1.1 и 1.3 настоящего Положения, в стаж
работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, засчитывается время непрерывной работы на других
предприятиях лесной промышленности независимо от их расположения и
ведомственной подчиненности на работах, указанных в Перечне, при
условии сохранения непрерывного стажа в лесной промышленности
согласно пунктам 6 - 8 Положения.
Лицам, поступившим в период с 1 января 1966 г. по 21 июля 1967
г. на лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные
предприятия и в химлесхозы системы Министерства лесной, целлюлозно
- бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР,
расположенные в многолесных районах, в стаж работы, дающий право
на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
засчитывается время непрерывной работы на предприятиях лесной
промышленности независимо от их расположения и ведомственной
подчиненности на работах, указанных в Перечне, до перехода на
работу в данное предприятие, если при этом переходе сохраняется
стаж непрерывной работы, учитываемой при назначении пособий по
государственному социальному страхованию.
В аналогичном порядке исчисляется стаж работы, дающий право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет лицам,
поступившим в период с 20 августа 1984 г. по 20 августа 1985 г. на
предприятия, в производственные объединения (комбинаты) лесной
промышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлозно
- бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР,
Государственного комитета СССР по лесному хозяйству и Министерства
топливной промышленности РСФСР.
Лицам, работавшим на 25 февраля 1967 г. и 20 августа 1984 г.
на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного
хозяйства других министерств и ведомств, в стаж работы, дающий
право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
засчитывается время непрерывной работы на других предприятиях и в
подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства
независимо от их расположения и ведомственной подчиненности на
работах, указанных в Перечне, при условии сохранения непрерывного
стажа в лесной промышленности и лесном хозяйстве согласно пунктам
6 - 8 Положения.
Рабочим и инженерно - техническим работникам, переведенным в
1969 - 1973 годах в установленном порядке с предприятий лесной
промышленности малолесных районов на работу в лесозаготовительные,
лесосплавные и лесоперевалочные предприятия, расположенные в
Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, выплата
единовременного вознаграждения за выслугу лет производится с
учетом их стажа непрерывной работы на лесозаготовительных,
лесосплавных, лесоперевалочных предприятиях и в химлесхозах,
расположенных в малолесных районах.
Порядок начисления и выплаты
единовременного вознаграждения за выслугу лет
11. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется
исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного
оклада) работника.
При временном заместительстве единовременное вознаграждение за
выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по
основной работе.
12. Годовая тарифная ставка (должностной оклад) работников, из
расчета которой выплачивается единовременное вознаграждение за
выслугу лет, определяется суммированием месячных тарифных ставок
(должностных окладов).
Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой
тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на
152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки на
25,4.
13. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
за отработанное время в данном году на работах, дающих право на
получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых
отпусков, периода временной нетрудоспособности, а также время, в
течение которого за работником в соответствии с действующим
законодательством сохранялась полностью или частично заработная
плата.
За время отбывания исправительных работ по месту работы,
нахождения под административным арестом, а также за время работы,
не дающей права на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, на которую работник переведен в порядке
дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.
14. При возникновении у работников права на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение
календарного года первая выплата единовременного вознаграждения за
выслугу лет производится за время, проработанное после
возникновения права на получение вознаграждения.
15. Работникам, у которых в течение календарного года возникло
право на повышение размера единовременного вознаграждения за
выслугу лет, общая сумма единовременного вознаграждения за год
определяется путем суммирования вознаграждений, исчисленных в
соответствующих размерах по периодам года.
За работниками, получающими единовременное вознаграждение за
выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в
случаях производственной необходимости и простоя на другую работу,
где единовременное вознаграждение не выплачивается или
выплачивается в меньших размерах, сохраняется право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет за этот период в
прежних размерах. Право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет в прежних размерах сохраняется также
за женщинами - работницами при переводе их на другие работы в
период беременности и кормления грудного ребенка.
16. При переводе в установленном порядке (в частности, при
переводе по согласованию между руководителями предприятий)
работников, занятых на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другое
предприятие на работу, дающую право на его получение, выплата
единовременного вознаграждения производится за весь год по новому
месту работы.
17. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию
по старости или инвалидности, переходом на другую работу по
заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную
службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу,
направлением в порядке общественного призыва на новостройку,
увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся более четырех
месяцев, ликвидацией предприятия или подразделения лесной
промышленности и лесного хозяйства, сокращением численности или
штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право
на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
выплата этого вознаграждения производится при окончательном
расчете пропорционально времени, проработанному в данном
календарном году.
В таком же порядке производится выплата единовременного
вознаграждения за выслугу лет:
работникам, увольняемым в связи с заключением срочного
трудового договора о работе на предприятиях и в подразделениях
лесной промышленности, расположенных в районах крайнего севера и
местностях, приравненных к этим районам, а также при увольнении с
этих предприятий по окончании срока действия указанного договора;
женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.
18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за
работником в соответствии с действующим законодательством (за
время отпуска, исполнения общественных и государственных
обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.),
единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в
заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба,
причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением
здоровья, связанным с их работой.
19. Руководителям предприятий предоставляется право снижать
работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет
(но не более чем на 50%) при нарушении ими трудовой или
производственной дисциплины.
Снижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет
объявляется приказом (распоряжением) по предприятию с указанием
причин.
Порядок установления стажа
непрерывной работы, дающего право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет
20. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по
установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем предприятия лесной
промышленности и лесного хозяйства по согласованию с профсоюзным
комитетом из числа руководящих работников предприятия, главного
бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера),
работников по кадрам и представителя профсоюзного комитета.
21. Основным документом для определения непрерывного стажа
является трудовая книжка.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке,
может быть подтвержден надлежаще оформленными справками,
подписанными руководителями соответствующих предприятий лесной
промышленности и лесного хозяйства. Указанные справки выдаются на
основании документов по учету личного состава, табельных книг и
других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
свидетельскими показаниями не допускается.
22. Решение комиссии об установлении стажа работы записывается
в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах,
надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия),
выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления
единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки
работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).
23. Жалобы на решения комиссий предприятий рассматриваются
комиссией при вышестоящей хозяйственной организации по
подчиненности с участием представителя соответствующей профсоюзной
организации, и решение ее является окончательным.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ
(КОМБИНАТАХ) ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
И В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
I. Квалифицированные рабочие <*>
--------------------------------
<*> К квалифицированным рабочим в лесной промышленности и
лесном хозяйстве относятся рабочие III разряда и выше.
Аппаратчики лесохимических установок, боновщики, браковщики,
вальщики леса, вздымщики, взрывники, возчики леса; водители,
автомобилей, погрузчиков и дрезин; выгрузчики древесины из воды,
грузчики, дорожные рабочие, заготовщики, запанщики, кочегары,
команды судов и сплавных агрегатов, кондукторы, кондукторы
старшие, проводники пассажирских вагонов, крановщики (машинисты),
кузнецы, лебедчики, лесорубы, машинисты всех наименований и их
помощники, монтажники трелевочного и погрузочного оборудования,
монтеры пути, мотористы, мотористы старшие, навальщики - свальщики
древесины, обрубщики сучьев, окорщики; операторы машин и
механизмов на лесозаготовках, сплаве и перевалке леса; осмотрщики
- ремонтники вагонов, пилоправы, плотники, радиооператоры,
операторы связи, разметчики хлыстов, разметчики; рабочие (слесари,
токари, электросварщики, газосварщики и др.) на ремонте машин,
механизмов и оборудования непосредственно на лесосеках и других
производственных участках; раскряжевщики, сборщики живицы,
скатчики древесины, составители поездов, сортировщики древесины на
воде, сортировщики, сплавщики, сплотчики, стропальщики, станочники
шпалорезных станков и механических колунов, такелажники, тесчики
спецсортиментов и тесчики, трактористы и их помощники, трелевщики,
формовщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины.
II. Остальные рабочие
Рабочие первого и второго разрядов, профессии которых указаны
в разделе I настоящего Перечня, а также бетонщики, водолазы;
дежурные: по переезду, стрелочного поста; землекопы, заправщики
горючими и смазочными материалами, каменщики, контролеры,
копровщики, кладовщики, конюхи, маляры, маркировщики древесины,
обходчики железнодорожных путей и искусственных сооружений,
печники, пилоточи, пильщики; рабочие: на лесозаготовках,
лесосплаве и подсочке леса; рабочие (слесари, токари,
электросварщики, газосварщики и др., кроме кузнецов) на ремонте
машин, механизмов и оборудования в ремонтно - механических
мастерских, гаражах, депо и других вспомогательных цехах и
участках, на обслуживании зданий и сооружений; рабочие, занятые на
переработке древесины, отходов и в малой лесохимии; смазчики,
столяры, шорники, штукатуры, электромонтеры, экипировщики.
III. Руководящие, инженерно - технические
работники и служащие
Генеральные директора производственных объединений
(комбинатов) и их заместители, директора предприятий
(производственных единиц) и их заместители, главные инженеры
производственных объединений (предприятий, производственных
единиц) и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители,
главные специалисты (главные механики, главные энергетики, главные
технологи, главные экономисты и др.), начальники, их заместители:
отделов, нормативно - исследовательских и машиносчетных станций,
лабораторий, бюро, групп; начальники, их заместители и техноруки:
лесопунктов, сплавных участков, участков по подсочке леса,
лесовозных дорог, нижних складов, сплавных рейдов, запаней,
лесобирж, испытательных полигонов и других производственных цехов
и участков; начальники: дорог, станций, депо, служб (тяги, пути,
движения, вагонного хозяйства, СЦБ и связи); начальники:
электростанций, подстанций, радиорелейных и телефонных станций;
старшие производители работ и производители работ в строительстве,
на капитальном и текущем ремонте, проводимом хозяйственным
способом; старшие: инженеры всех специальностей, механик,
диспетчер, экономист, нормировщик, юрисконсульт, мастер, техник,
товаровед, бухгалтер, бухгалтер - ревизор, инспектор; инженеры
всех специальностей, капитан - наставник, инструктор
производственного обучения, механик, диспетчер, экономист,
нормировщик, юрисконсульт, мастер, помощник мастера, техник,
десятник, товаровед, бухгалтер, бухгалтер - ревизор, инспектор,
кассир; заведующие: гаражами, складами, мастерскими; дежурные по
станциям и депо; директора учебно - курсовых школ и комбинатов в
объединениях и на предприятиях.
* * *
При применении настоящего Перечня необходимо иметь в виду
следующие особенности:
1. В соответствии с Перечнем единовременное вознаграждение за
выслугу лет выплачивается работникам только тех предприятий лесной
промышленности и лесного хозяйства, которые указаны в пункте 1
настоящего Положения.
2. На предприятиях и в производственных объединениях
(комбинатах) лесной промышленности и лесного хозяйства
Министерства лесной, целлюлозно - бумажной и деревообрабатывающей
промышленности СССР, Государственного комитета СССР по лесному
хозяйству и Министерства топливной промышленности РСФСР,
расположенных в отдельных малолесных районах страны, перечисленных
в п. 1.3 Положения, всем работникам, профессии и должности которых
указаны в настоящем Перечне, единовременное вознаграждение за
выслугу лет выплачивается в одинаковых размерах в зависимости от
стажа работы.
3. На предприятиях и в производственных объединениях лесной
промышленности и лесного хозяйства единовременное вознаграждение
за выслугу лет по Перечню выплачивается работникам, относящимся к
промышленно - производственному персоналу, а также занятым на
рубках ухода за лесом и санитарных рубках в лесном хозяйстве, на
лесосплаве, лесоперевалке, транспорте, в строительстве, на
капитальном и текущем ремонте дорог (веток, усов), зданий и
сооружений на этих предприятиях и в объединениях, на испытаниях
машин и оборудования.
Единовременное вознаграждение за выслугу лет не выплачивается
работникам цехов предприятий и производственных объединений
(комбинатов) лесной промышленности и лесного хозяйства, занятым в
производстве древесных плит, фанеры, шпона, мебели, столярных
изделий, деревянного домостроения и спичек. Не выплачивается также
указанное вознаграждение работникам деревообрабатывающих и других
предприятий и производственных единиц, входящих в состав
производственных объединений лесной промышленности и лесного
хозяйства.
4. На предприятиях и в производственных объединениях лесного
хозяйства, где плановый объем вывозки древесины составляет по
каждому из них более 50 тыс. куб. метров в год в горных районах и
60 тыс. куб. метров в год в остальных районах страны,
единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается:
рабочим, занятым на лесозаготовках, рубках ухода за лесом и
санитарных рубках, лесосплаве, перевалке и подсочке леса,
профессии которых указаны в разделах I и II настоящего Перечня,
независимо от того, в составе какого структурного подразделения
предприятия они работают;
в аппарате управления предприятия (производственного
объединения), а также в аппарате управления производственной
единицы, у которой план вывозки (заготовки) древесины, рубок ухода
за лесом и санитарных рубок составляет более 20 тыс. куб. метров в
год, - главному лесничему и другим руководящим, инженерно -
техническим работникам и служащим, должности которых указаны в III
разделе настоящего Перечня, независимо от того, за счет каких
средств указанные работники содержатся;
в лесничествах (лесопунктах - лесничествах), у которых план
вывозки (заготовки) древесины, рубок ухода за лесом и санитарных
рубок составляет по каждому из них более 5 тыс. куб. метров в год,
- лесничим, их помощникам (начальникам лесопунктов - лесничеств и
их заместителям), а также мастерам и другим инженерно -
техническим работникам и служащим, должности которых указаны в III
разделе настоящего Перечня, независимо от того, за счет каких
средств указанные работники содержатся.
Аналогичный порядок выплаты единовременного вознаграждения за
выслугу лет устанавливается и для соответствующих работников
лесного хозяйства, работающих в составе предприятий лесной
промышленности, указанных в п. 1 настоящего Положения.
5. На предприятиях и в производственных объединениях лесного
хозяйства с меньшими плановыми объемами вывозки древесины
единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается в
соответствии с настоящим Перечнем работникам только тех
лесопунктов и мастерских участков, у которых план вывозки
древесины, рубок ухода за лесом и санитарных рубок составляет по
каждому из них более 10 тыс. куб. метров в год.
|