ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ДЕЛАМ СТРОИТЕЛЬСТВА
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 1985 г. N 244/123/16-44
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ
И ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 24
января 1985 г. N 88 Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам, Государственный комитет СССР по делам
строительства и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет работникам проектных, изыскательских
и проектно-изыскательских организаций согласно Приложению N 1.
2. Утвердить Перечень профессий и должностей, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в
проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организациях,
согласно Приложению N 2.
3. Расходы, связанные с введением выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет, осуществляются в пределах фондов
заработной платы, устанавливаемых министерствам и ведомствам СССР
и Советам Министров союзных республик.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
Ю.БАТАЛИН
Председатель
Государственного комитета СССР
по делам строительства
С.БАШИЛОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
А.БИРЮКОВА
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам,
Государственного комитета СССР
по делам строительства и
Секретариата ВЦСПС
от 26 июля 1985 г. N 244/123/16-44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ
И ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Настоящим Положением определяется порядок выплаты
единовременного вознаграждения за выслугу лет руководящим и
инженерно-техническим работникам, специалистам, рабочим и служащим
проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организаций
<*>.
--------------------------------
<*> К числу указанных организаций относятся проектные,
изыскательские и проектно-изыскательские организации, а также
проектные и изыскательские части комплексных (проектных,
изыскательских и научно-исследовательских,
проектно-конструкторских) организаций, которые выполняют работы
для капитального строительства и которым утверждены плановые
задания по выпуску проектной продукции и лимиты численности
работников проектных организаций.
Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет
1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии
с настоящим Положением выплачивается в зависимости от непрерывного
стажа работы в следующих размерах:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦При стаже непрерывной работы, ¦ Размер годового вознаграждения ¦
¦дающем право на получение еди- ¦за выслугу лет в долях месячного¦
¦новременного вознаграждения за ¦ должностного оклада (тарифной ¦
¦выслугу лет ¦ ставки) ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 0,8 ¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 1,0 ¦
¦Свыше 15 лет ¦ 1,3 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Максимальный размер вознаграждения за выслугу лет не должен
превышать 450 рублей в год.
На проектные, изыскательские и проектно-изыскательские
организации, в которых выплата единовременного вознаграждения за
выслугу лет производится в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС
и Совета Министров СССР от 26 июня 1974 г. и от 24 августа 1978
г., настоящее Положение не распространяется.
2. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
один раз в год в начале следующего календарного года работникам,
занимающим должности <*>, предусмотренные Перечнем профессий и
должностей, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, согласно Приложению 2.
--------------------------------
<*> В дальнейшем работа в указанных должностях обозначается
как работа, дающая право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет.
Выплата указанного вознаграждения производится в пределах
фондов заработной платы, устанавливаемых министерствам и
ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет
3. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы
в проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организациях
<*> на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.
--------------------------------
<*> В дальнейшем именуются проектными или изыскательскими
организациями.
Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.
4. Стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не прерывается при переводе
работника в проектную или изыскательскую организацию в
установленном порядке с другого предприятия, из учреждения или
организации, если работник до и после перевода был занят на
работе, дающей право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет.
5. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, также включается:
5.1. Время действительной срочной военной службы, если
работник до призыва на военную службу был занят в проектной или
изыскательской организации на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвратился после
увольнения в запас не ранее 24 января 1985 года (в течение трех
месяцев, не считая времени переезда) на эти работы в проектную или
изыскательскую организацию.
5.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник
до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах,
дающих право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет.
5.3. Время обучения в технических и
профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку
работников по профессиям для выполнения работ, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если
работник непосредственно после окончания училища был занят на
указанных работах и перерыв между окончанием технического или
профессионально-технического училища не превысил трех месяцев.
5.4. Время работы на выборных или других ответственных
должностях в партийных и комсомольских органах, если
непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала
работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и
профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был
занят на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях
в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях в проектных
или изыскательских организациях, если до и после этой работы
непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого
вознаграждения.
5.5. Время работы в органах народного
(партийно-государственного) контроля (за исключением работы в
должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если
после этого времени за ней непосредственно следовала работа,
дающая право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного
(партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не
превышает трех месяцев.
5.6. Время военной службы офицеров в Вооруженных Силах СССР,
пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении,
уволенных в запас или отставку после 14 апреля 1953 года, а также
время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между
увольнением с военной службы и поступлением на работу или учебу не
превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту
постоянного жительства, и при условии, если они не получают пенсию
за выслугу лет.
Этот порядок распространяется также на офицеров войск и
начальствующий состав органов Министерства внутренних дел СССР и
Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или
отставку после 16 марта 1953 года.
5.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в
Вооруженных Силах СССР, пребывания в партизанских формированиях и
народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или
принят в добровольном порядке на военную службу в партизанское
формирование или народное ополчение из проектной или
изыскательской организации и возвратился после этого в проектную
или изыскательскую организацию на работу, дающую право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение
трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы.
5.8. Время работы за границей, если перед направлением за
границу работник был занят на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух
месяцев после освобождения от работы в учреждениях, организациях и
на предприятиях СССР за границей или в международных организациях,
не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на
получение этого вознаграждения.
5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет.
5.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они
были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или
кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах,
дающих право на получение этого вознаграждения.
6. Стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов
в этот стаж не включается в следующих случаях:
6.1. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех
месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил
СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник
непосредственно перед призывом (принятием) на военную службу
работал на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет (за исключением случаев,
предусмотренных пунктами 5.1, 5.6 и 5.7 настоящего Положения,
которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение
этого вознаграждения).
6.2. При направлении на работу в порядке организованного
набора или общественного призыва, если единовременное
вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.
6.3. При поступлении на работу в течение месяца после
прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех
месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее
место работы или поступил в другую проектную или изыскательскую
организацию на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период
инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право
на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению
врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или
врачебно-консультативной комиссии (ВКК) на работу в этой же
проектной или изыскательской организации, которая не давала права
на получение указанного вознаграждения.
Месячный период в этих случаях исчисляется со дня
восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой
рекомендации ВТЭК на позволяющую принять (перевести) его на
работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет. Днем восстановления трудоспособности считается
соответственно день вынесения заключения об этом ВКК либо день,
следующий за днем, по который была установлена инвалидность.
6.4. При возвращении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник
по производственной необходимости или в случае простоя был в
установленном порядке временно переведен в той же проектной или
изыскательской организации или в другую проектную или
изыскательскую организацию на работу, не дающую права на получение
указанного вознаграждения.
6.5. При возвращении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник
по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим
уважительным причинам был переведен в той же проектной или
изыскательской организации на работу, не дающую права на получение
вознаграждения.
6.6. При поступлении в проектную или изыскательскую
организацию на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с
ликвидацией проектной или изыскательской организации, сокращением
численности или штата работников, если перерыв в работе не
превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту
работы.
6.7. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с
работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на
работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает
одного месяца, не считая времени переезда к новому месту
жительства.
6.8. При возвращении на работу в проектную или изыскательскую
организацию, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находившегося вместе с
работником или военнослужащим за границей, если он до выезда за
границу выполнял работу, дающую право на получение этого
вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев после
возвращения в СССР, не считая времени переезда к месту жительства.
6.9. При поступлении на работу в проектную или изыскательскую
организацию, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего
специального учебного заведения, если работник непосредственно
перед поступлением в учебное заведение работал в проектной или
изыскательской организации на работах, дающих право на получение
указанного вознаграждения, и если перерыв между окончанием учебы и
поступлением на работу не превысил трех месяцев.
6.10. При переводе работника в установленном порядке в
вышестоящие органы управления по руководству
проектно-изыскательскими работами, если он возвратился в проектную
или изыскательскую организацию на работу, дающую право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
6.11. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста
полутора лет на работу в проектную или изыскательскую организацию,
дающую право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением
ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение
этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам.
6.12. При поступлении на работу в проектную или изыскательскую
организацию, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые
после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию работали на
работах, дающих право на получение этого вознаграждения.
6.13. При поступлении на работу, дающую право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, в проектную или
изыскательскую организацию в связи с заключением срочного
трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в
местностях, приравненных к ним, в районах Европейского Севера, а
также при поступлении на работу, дающую право на получение этого
вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда
к новому месту работы, после увольнения по окончании срока
указанного договора (если до этого работник работал в проектной
или изыскательской организации).
7. В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания
исправительных работ по месту работы, время нахождения под
административным арестом, а также время работы, не дающей права на
получение единовременного вознаграждения, на которую работник был
переведен в порядке дисциплинарного взыскания.
Порядок начисления и выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет
8. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется
исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника.
При временном заместительстве единовременное вознаграждение за
выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по
основной работе.
9. Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой
тарифной ставки на 173,1 - при семичасовом рабочем дне и на 152,5
- при шестичасовом рабочем дне, или дневной тарифной ставки на
25,4.
10. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется
на должностной оклад (тарифную ставку) за время, отработанное в
данном году на работах, дающих право на получение этого
вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной
нетрудоспособности, а также время, в течение которого за
работником в соответствии с действующим законодательством
сохранялся полностью или частично его заработок.
11. За время отбывания исправительных работ по месту работы,
нахождения под административным арестом, а также за время работы,
не дающей права на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, на которую работник переведен в порядке
дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.
12. Первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу
лет производится за время, проработанное после возникновения права
на получение вознаграждения.
13. Работникам, у которых в течение календарного года возникло
право на повышение размера единовременного вознаграждения за
выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется
путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам года.
В таком же порядке определяется сумма единовременного
вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного
года должностного оклада (тарифной ставки).
14. За работниками, получающими единовременное вознаграждение
за выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в
случаях производственной необходимости и простоя на другую работу,
где единовременное вознаграждение не выплачивается или
выплачивается в меньших размерах, сохраняется право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет за этот период в
прежних размерах. Право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет в прежних размерах сохраняется также
за женщинами при переводе их на другую работу в период
беременности или кормления грудного ребенка.
15. Работники, заболевшие профессиональными заболеваниями в
проектных или изыскательских организациях и переведенные в связи с
этим на работы, не дающие права на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, сохраняют в случаях,
предусмотренных действующим законодательством, право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет.
16. При переводе в установленном порядке (в частности, при
переводе по согласованию между руководителями предприятий,
учреждений, организаций) работников, занятых на работах, дающих
право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
в проектную или изыскательскую организацию на работу, дающую право
на его получение, выплата единовременного вознаграждения
производится за весь год по новому месту работы.
17. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию
по старости или инвалидности, переходом на другую работу по
заключению ВТЭК или ВКК, призывом (принятием) на военную службу,
избранием на выборную должность, поступлением на учебу,
направлением по организованному набору либо по общественному
призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших
народнохозяйственных объектов, увольнением в связи с болезнью,
продолжавшейся более четырех месяцев, ликвидацией проектной или
изыскательской организации, сокращением численности или штата
работников, а также семьям умерших работников, имевших право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата
этого вознаграждения производится при окончательном расчете
пропорционально времени, отработанному в данном календарном году.
В таком же порядке производится выплата единовременного
вознаграждения за выслугу лет:
работникам, увольняемым в связи с заключением срочного
трудового договора о работе в проектных или изыскательских
организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и в
местностях, приравненных к ним, в районах Европейского Севера, а
также при увольнении из этих организаций по окончании срока
действия указанного договора;
женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.
18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за
работником в соответствии с действующим законодательством (за
время отпуска, выполнения государственных или общественных
обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.),
единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в
заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба,
причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья,
связанным с их работой.
19. Руководителям проектных или изыскательских организаций
предоставлено право снижать работникам размер единовременного
вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов)
при нарушении ими трудовой или производственной дисциплины.
Снижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет
оформляется приказом (распоряжением) администрации с обязательным
указанием причин.
Порядок установления стажа непрерывной работы,
дающего право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет
20. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по
установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем проектной или
изыскательской организации по согласованию с профсоюзным комитетом
из числа руководящих работников организации, главного бухгалтера
(старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера), работника по
кадрам и представителя профсоюзного комитета.
21. Основным документом для определения непрерывного трудового
стажа является трудовая книжка.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке,
может быть подтвержден справками, подписанными руководителями
соответствующих проектных или изыскательских организаций.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету
личного состава, табельных книг и других документов,
подтверждающих непрерывный стаж работы.
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
свидетельскими показаниями не допускается.
22. Решение комиссии об установлении стажа работы записывается
в протокол. Выписка из решения комиссии делается в трех
экземплярах, которые выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для
начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй -
на руки работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).
23. Жалобы на решения этих комиссий проектных или
изыскательских организаций рассматриваются комиссией по
установлению стажа работы, дающего право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, вышестоящей
организации, которая осуществляет контроль за деятельностью
комиссий проектных или изыскательских организаций, а также
установление стажа работы в спорных случаях.
Решение комиссии вышестоящей организации является
окончательным.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам,
Государственного комитета СССР
по делам строительства и
Секретариата ВЦСПС
от 26 июля 1985 г. N 244/123/16-44
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ПРОЕКТНЫХ,
ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ И ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
I. Руководящие работники организаций
и главные специалисты организаций и подразделений
1. Директор (управляющий, начальник), главный инженер (главный
архитектор); их заместители.
2. Главные: инженеры проектов, архитекторы проектов;
заместители главных инженеров проектов.
3. Главные: технолог, конструктор, энергетик, экономист,
геолог, гидрогеолог, геофизик и другие главные специалисты.
II. Руководящие, инженерно-технические работники и
другие специалисты производственных и технических отделов,
архитектурно-планировочных мастерских, изыскательских
экспедиций, партий и отрядов
1. Начальники (руководители, заведующие): отделов, мастерских,
секторов, бригад, групп, смен, лабораторий, экспедиций, партий и
отрядов, главные инженеры изыскательских экспедиций, партий; их
заместители.
2. Ведущие: инженеры, архитекторы.
3. Старшие: инженеры всех специальностей,
инженеры-программисты, математики, инженеры-электроники,
экономисты, архитекторы, эксперты по экспертизе проектов и смет,
геологи, гидрогеологи, геофизики, картографы, химики и другие
старшие специалисты.
4. Инженеры всех специальностей (в т.ч. инженеры-программисты,
инженеры-электроники), математики, экономисты, архитекторы,
эксперты по экспертизе проектов и смет, геологи, гидрогеологи,
геофизики, маркшейдеры, геоморфологи, аэрогеологи,
спектроскописты, геодезисты и другие специалисты, технорук.
5. Старшие: техники всех специальностей, лаборанты,
корректоры, топографы.
6. Техники всех специальностей, лаборанты, корректоры,
топографы, чертежники-конструкторы.
7. Буровые мастера, горные мастера.
III. Руководящие, инженерно-технические
работники и другие специалисты отделов: стандартизации,
научно-технической информации, планово-производственного,
планово-экономического, диспетчерского, механизации
проектных работ и выпуска проектов, организации труда
и заработной платы, сметно-договорного, охраны труда
и техники безопасности, материально-технического
снабжения, кадров, первого; бухгалтерии, технического
архива, проектного кабинета, штаба гражданской обороны,
бюро хранения и выдачи проектов, геокамеры и
соответствующих подразделений изыскательских
экспедиций и партий
1. Начальники (руководители): отделов, групп; главный
бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера);
начальники: проектного кабинета, штаба гражданской обороны;
заведующие: техническим архивом, бюро хранения и выдачи проектов,
геокамерой; заместители: начальников, заведующих, главного
бухгалтера.
2. Старшие: инженеры всех специальностей, экономисты,
нормировщики; инженеры всех специальностей, экономисты,
переводчики, юрисконсульты, нормировщики.
3. Старшие: техники всех специальностей, лаборанты; техники
всех специальностей, лаборанты.
IV. Рабочие и служащие отделов и подразделений,
перечисленных в разделах II и III
1. Макетчики, модельщики; рабочие, выполняющие
инженерно-геодезические, инженерно-геологические и другие
изыскания, в том числе водители специальных автомобилей,
совмещающие эти работы с основной работой; операторы и другие
рабочие отдела механизации проектных работ и выпуска проектов;
операторы вычислительных и электронно-вычислительных машин.
2. Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор,
инспектор, кассир, инкассатор, архивариус, табельщик.
3. Бухгалтеры, товароведы, бухгалтеры-ревизоры, инспектора;
заведующие: архивом, машинописным бюро, канцелярией,
копировально-множительным бюро, стеклографией;
секретари-стенографистки, машинистки, кассиры, инкассаторы, агенты
по снабжению, секретари-машинистки, чертежники, делопроизводители,
архивариусы, табельщики, экспедиторы, копировщики.
|