СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 19 октября 1985 г. N 981
   
               О ПЕРЕВОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
               ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ
                МИНИСТЕРСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
   
        (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
                         от 10.11.1987 N 1268)
   
       В целях  увеличения  выпуска и повышения качества продукции на
   основе  улучшения  планирования,  технического   совершенствования
   производства,  ускорения  разработки  и  внедрения  новой техники,
   развития  творческой  инициативы  и  повышения  заинтересованности
   трудовых   коллективов   в   росте   эффективности   производства,
   укрепления   хозяйственного   расчета   Совет    Министров    СССР
   постановляет:
       14. Расширить права производственных объединений (предприятий)
   Министерства  медицинской  промышленности  в  использовании  фонда
   заработной платы и фонда материального поощрения,  исчисленных  по
   утвержденным показателям и нормативам.
       Предоставить производственным   объединениям    (предприятиям)
   право  устанавливать  по  согласованию  с профсоюзным комитетом за
   счет экономии фонда заработной платы:
       повышенные доплаты  к тарифным ставкам высококвалифицированным
   рабочим,   занятым   на   особо    ответственных    работах,    за
   профессиональное мастерство   (рабочим   III   разряда  -  до  12,
   IV разряда - до  16,  V  разряда  -  до  20  и  VI  разряда  -  до
   24 процентов  тарифной  ставки) и надбавки высококвалифицированным
   инженерно -  техническим  работникам  и  служащим  в  размере   до
   50 процентов  должностного оклада.  Размеры этих надбавок и доплат
   определять с учетом личного вклада каждого работника в  разработку
   и внедрение новой высокоэффективной техники и технологии, снижение
   трудоемкости,  материалоемкости, энергоемкости, повышение качества
   выпускаемой  продукции и выполнение других показателей.  Указанные
   надбавки и доплаты уменьшать или отменять полностью при  ухудшении
   показателей работы;
       (абзац пятый) оклады высококвалифицированным рабочим,  занятым
   на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей в
   месяц.