ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ
МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ
В соответствии с пунктом 10 Постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240 "О повышении
заработной платы работников здравоохранения и социального
обеспечения" Государственный комитет Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить разработанные с участием Министерства
здравоохранения СССР, Министерства финансов СССР и других
заинтересованных министерств и ведомств СССР условия и порядок
оплаты труда медицинских и фармацевтических работников,
обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод
организации работ, согласно Приложению.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ
НА ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ
1. Органы здравоохранения, на которые возложено медицинское
обслуживание коллективов организаций и предприятий, применяющие
вахтовый метод организации работ, заключают с администрацией
соответствующих предприятий и организаций договора, определяющие
обязанности, условия деятельности как медицинских и
фармацевтических работников, так и предприятий и организаций.
2. Режим труда и отдыха медицинских и фармацевтических
работников, занятых обслуживанием работников предприятий и
организаций, при вахтовом методе организации работ устанавливается
в каждом конкретном случае с учетом специфики производства в
соответствии с Типовым положением о вахтовом методе организации
работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 3
декабря 1981 г. N 333/21-100.
3. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников,
работающих в условиях вахтового метода организации работ,
производится по действующим условиям оплаты труда работников
учреждений здравоохранения за фактически отработанное время.
Указанные работники с согласия трудового коллектива могут
премироваться руководителями предприятий и организаций по
согласованию с профсоюзным комитетом за своевременное и
качественное оказание медицинской помощи работникам предприятий и
организаций, переведенных на вахтовый метод, за счет их средств.
4. К заработной плате медицинских и фармацевтических
работников, работающих в условиях вахтового метода организации
работ, применяются коэффициенты (районные, за пустынность,
безводность или высокогорность), действующие в местах производства
работ для работников предприятий и организаций основной
деятельности.
5. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим
рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации
работ и выезжающих в районы Крайнего Севера или в местности,
приравненные к районам Крайнего Севера, выплачиваются процентные
надбавки к заработной плате и предоставляются дополнительные
отпуска за работу в этих районах или местностях в порядке и на
условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в
указанных районах или местностях.
6. Дни отдыха (отгулы) медицинских и фармацевтических
работников в связи с работой сверх нормальной продолжительности
рабочего времени в учетном периоде оплачиваются из расчета
должностного оклада, получаемого ими ко дню наступления отдыха
(отгула), и установленной действующим законодательством
продолжительности рабочего дня.
7. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим
рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации
работ, за каждый календарный день пребывания в местах производства
работ в период вахты, а также за время нахождения в пути (не более
2 дней по каждой поездке от места нахождения учреждения
здравоохранения до места работы и обратно), кроме сохраняемого
должностного оклада за указанное время, выплачиваются суточные в
размерах, установленных действующим законодательством о
командировках.
8. Медицинским и фармацевтическим работникам, уволившимся до
окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может
указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха (отгула) в
связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего
времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке, как и
дополнительные дни отдыха (отгулы), предоставляемые в период
работы на предприятии, в организации.
9. Руководителям строительно - монтажных трестов и приравненых
к ним организаций предоставляется право выплачивать медицинским и
фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих,
переведенных на вахтовый метод организации работ, надбавку за
подвижной характер работ, предусмотренную Постановлением ЦК КПСС и
Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971, в порядке,
установленном для работников обслуживающих и прочих хозяйств
строительно - монтажных организаций, работающих на вахте, в
пределах средств, предусмотренных в сметах на эти цели. При этом
п. 7 настоящих Условий не применяется.
|