ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 1987 г. N 294/14-38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ В ВЕЧЕРНЮЮ И НОЧНУЮ
СМЕНЫ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА
МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 1987 Г. N 194"
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР
и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194 "О переходе объединенных
предприятий и организаций промышленности и других отраслей
сельского хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения
эффективности производства" Государственный комитет СССР по труду
и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов постановляют:
Утвердить разъяснение "О порядке применения доплат и
предоставления дополнительных отпусков за работу в вечернюю и
ночную смены, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194" согласно
Приложению.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Утверждено
Постановлением
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 7 мая 1987 г. N 294/14-38
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 7 мая 1987 г. N 14/14-38
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ДОПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ
ЗА РАБОТУ В ВЕЧЕРНЮЮ И НОЧНУЮ СМЕНЫ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
И ВЦСПС ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 1987 Г. N 194
1. Доплаты за работу в вечернюю и ночную смены вводятся только
для работников, занятых в многосменном режиме.
Многосменным считается такой режим, когда на предприятии (в
организации) или в его подразделениях (производствах, цехах,
отделах, участках и т.п.) в течение суток работа организована в 2
и более смены (включая непрерывные производства),
продолжительность каждой из которых не менее установленной
законодательством продолжительности рабочего дня.
При этом работники чередуются по сменам равномерно, как
правило, через неделю в часы, определенные графиками сменности.
Смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени
приходится на ночное время, считается ночной (ночным является
время с 10 часов вечера до 6 часов утра). Смена, непосредственно
предшествующая ночной, считается вечерней.
Иные режимы работы (разделение рабочего дня на части, суточные
дежурства и т.п.) к многосменному режиму не относятся. Для
работников, занятых в таких режимах, сохраняется действующий
порядок дополнительной оплаты за работу в ночное время и другие
компенсации в зависимости от условий труда.
Установленное Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194 сокращение времени работы в
ночной смене отработке не подлежит. То есть, если раньше рабочие в
двухсменном режиме при восьмичасовом рабочем дне для сохранения
баланса рабочего времени отрабатывали, например, 8 суббот, а
работающие в трехсменном режиме - 17 суббот, то теперь и другие
будут отрабатывать по 8 суббот.
2. Доплаты, установленные в соответствии с пунктом 9
указанного Постановления за многосменный режим работы,
распространяются также на соответствующих работников органов
Государственной и ведомственной приемки и лиц с неполным рабочим
днем.
3. В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск,
включаются лишь те годы, в которые работник отработал не менее
50 процентов вечерних или ночных смен в рабочем году (не менее
60 вечерних или 40 ночных смен) соответственно при двухсменном и
многосменном режиме работы.
В случаях, когда в течение одного рабочего года отработано
менее 60 вечерних смен, а за два года в сумме отработано 120 и
более таких смен, в стаж работы для предоставления дополнительного
отпуска засчитываются оба рабочих года.
Если работник, пользующийся правом на дополнительный отпуск за
работу в многосменном режиме, в течение рабочего года, за который
предоставляется ежегодный отпуск, отработал менее чем 60 вечерних
или 40 ночных смен, то дополнительный отпуск ему не
предоставляется независимо от причин недоработки в вечернюю или
ночные смены, поскольку этот отпуск предоставляется только в
качестве компенсации за многосменную работу.
В тех случаях, когда в течение года работник отработал в сумме
не менее 60 вечерних и ночных смен, он имеет право на
дополнительный отпуск, предусмотренный за двухсменный режим
работы.
4. В связи с тем, что доплаты и дополнительные отпуска за
работу в многосменном режиме вводятся за счет средств,
зарабатываемых трудовым коллективом на каждом объединении,
предприятии, организации, администрацией совместно с профсоюзным
комитетом, с широким участием рабочих и специалистов должны быть
разработаны и осуществлены меры, обеспечивающие накопление
необходимых средств на эти цели за счет повышения эффективности
производства.
Введение льгот за многосменный режим работы производится в
соответствии с разработанными на предприятиях графиками. Эти
графики должны быть обсуждены в цехах и на участках и установлены
конкретные сроки введения доплат и отпусков. По решению
администрации и профсоюзного комитета они могут вводиться по
предприятию в целом или же по отдельным цехам, производствам,
участкам.
|