СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 1989 г. N 372
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
НОРМАТИВНЫХ СООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РОСТОМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УПОРЯДОЧЕНИЮ ВЫПЛАТ
ИЗ ФОНДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
от 21.12.1989 N 1123 - СП СССР, 1990, N 2, ст. 16)
Итоги развития экономики страны в 1988 году и в первые месяцы
1989 года свидетельствуют, что формирование фондов заработной
платы и материального поощрения (единого фонда оплаты труда)
недостаточно увязано с конечными результатами работы предприятий,
объединений и организаций и личным вкладом каждого работника. Это
находит свое выражение в опережающем росте оплаты труда по
сравнению с ростом его производительности, что противоречит
требованиям Закона СССР о государственном предприятии
(объединении). В результате нарушается денежное обращение,
развиваются инфляционные процессы, нарастает социальная
напряженность в стране.
Совет Министров СССР постановляет:
1 - 2. Утратили силу. - Постановление Совмина СССР от
21.12.1989 N 1123.
3. Признать целесообразным осуществить упорядочение
использования средств предприятий, объединений и организаций на
выплаты, связанные с введением дополнительных трудовых и
социально-бытовых льгот для работников коллектива или отдельных
категорий рабочих и служащих, имея в виду, что указанные выплаты
не должны противоречить действующему законодательству и
производятся за счет средств фондов экономического стимулирования,
исходя из целевого назначения этих фондов.
Одобрить прилагаемые уточнения, вносимые Комиссией по
совершенствованию хозяйственного механизма при Совете Министров
СССР совместно с ВЦСПС в действующие типовые положения (принятые
Комиссией в 1987 и 1988 годах) о порядке образования и
использования предприятиями, объединениями и организациями,
переведенными на полный хозяйственный расчет и самофинансирование,
фонда материального поощрения, единого фонда оплаты труда, фонда
социального развития и фонда производственного и социального
развития.
6. Утратил силу. - Постановление Совмина СССР от 21.12.1989
N 1123.
Одобрены
Постановлением
Совета Министров СССР
от 4 мая 1989 г. N 372
УТОЧНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ТИПОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ПЕРЕВЕДЕННЫМИ
НА ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ,
ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ (ПРИНЯТО 29 СЕНТЯБРЯ
1987 ГОДА), ЕДИНОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ПРИНЯТО
22 ДЕКАБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
(ПРИНЯТО 29 СЕНТЯБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ (ПРИНЯТО 31 МАРТА 1988 ГОДА),
ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ПРИНЯТО 19 ОКТЯБРЯ 1987 ГОДА), ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ПРИНЯТО 19 ОКТЯБРЯ 1987 ГОДА)
Перевод предприятий, объединений и организаций на новые
условия хозяйствования способствует повышению эффективности
производства, увеличению на этой основе средств, направляемых на
производственное, социальное развитие и оплату труда.
В соответствии с правами, предоставленными Законом СССР о
государственном предприятии (объединении) и статьей 5 Основ
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, многие
трудовые коллективы вводят дополнительные трудовые и
социально-бытовые льготы для своих работников. На некоторых
предприятиях приняты решения о предоставлении дополнительно
оплачиваемых отпусков работникам, в том числе женщинам по
воспитанию детей, об установлении надбавок к пенсиям, выплате
единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
Руководствуясь действующим законодательством и исходя из
характера предоставляемых работникам выплат и льгот, целевого
назначения фондов экономического стимулирования, а также учитывая
поступающие запросы трудовых коллективов, Комиссия по
совершенствованию хозяйственного механизма при Совете Министров
СССР совместно с ВЦСПС вносит в типовые положения об образовании и
использовании этих фондов следующие уточнения.
Фонд материального поощрения (единый фонд оплаты труда)
расходуется на выплату премий, вознаграждений, иные формы
поощрения за труд в виде подарков, материальную помощь, прежде
всего многодетным и малообеспеченным семьям, на предоставление
дополнительно оплачиваемых отпусков работникам, в том числе
женщинам, воспитывающим детей, установление надбавок к пенсиям,
выплату единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда,
оплату жилья, уменьшение продолжительности рабочего времени для
отдельных работников с учетом особых условий их труда и другие
трудовые и социально-бытовые льготы, носящие индивидуальный
характер и приводящие к повышению личных доходов работников.
Фонд социального развития (аналогичные фонды) используется на
строительство и содержание жилья, объектов социально-культурной
сферы; проведение оздоровительных мероприятий, в том числе
приобретение медикаментов, путевок на отдых, лечение, экскурсии,
проведение культурно-просветительных и физкультурных мероприятий;
удешевление и усиление питания; расходы по благоустройству
коллективных садов; предоставление безвозмездной материальной
помощи работникам для первоначального взноса на кооперативное и
индивидуальное жилищное строительство, на частичное погашение
кредита, предоставленного на кооперативное и индивидуальное
жилищное строительство, предоставление молодым семьям
беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий или обзаведение
домашним хозяйством; выплату разницы между закупочными и
розничными ценами на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами
для общественного питания, а также на выплату разницы в ценах на
топливо и покупную теплоэнергию; иные социальные потребности, не
носящие характер личных выплат.
Другие расходы на предоставление социальных льгот, носящие
индивидуальный характер, осуществляются за счет этого фонда, если
они разрешены законодательством.
|