Приложение N 2
к Приказу Минобразования РСФСР
от 7 мая 1991 г. N 139
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ УЧАЩИХСЯ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ
I. Общие положения
1.1. Оздоровительный лагерь учащихся с дневным пребыванием
является клубным внешкольным учреждением для учащихся в возрасте
от 6 до 15 лет для духовного и физического развития детей и
подростков, организации их разумного отдыха, досуга, оздоровления
и общественно полезного труда.
1.2. Лагерь организуется на время летних, осенних, зимних и
весенних каникул учащихся органами народного образования, а также
профкомами предприятий, организаций, колхозов, совхозов с
привлечением учреждений культуры, здравоохранения, общественных
организаций.
1.3. Лагерь может быть создан кооперативом, частным лицом на
условиях договора с органами народного образования, учреждениями,
предприятиями и организациями.
1.4. Лагерь может быть создан на условиях кооперирования
средств несколькими предприятиями, учреждениями и профсоюзными
организациями.
II. Организация и основы деятельности
2.1. Лагерь открывается по решению учредителя на базе
общеобразовательной школы, внешкольного учреждения народного
образования, профсоюзов, а также других ведомств; Дома (Дворца)
культуры, клуба (клубного объединения подростков по месту
жительства), спортивного сооружения, парка культуры и отдыха,
других приспособленных помещений без взимания арендной платы.
2.2. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила
приемки лагеря определены действующими Санитарными правилами и
нормами N 42-125, утвержденными распоряжением Министерства
здравоохранения СССР от 05.12.90 N 5204-90 "Устройство, содержание
и организация режима детских оздоровительных лагерей".
2.3. Лагерь может иметь разные варианты организационных форм:
центр досуга, лагерь-клуб, туристско-краеведческий, спортивно-
оздоровительный, экологический, школьный лагерь и др.
2.4. Лагерь комплектуется из числа учащихся одной или
нескольких школ, внешкольных учреждений независимо от
принадлежности родителей к отраслевому профсоюзу.
2.5. Содержание, формы и методы работы определяются
педагогическим коллективом лагеря, исходя из основных принципов
деятельности: демократии и гуманности; единства воспитательной и
оздоровительной работы; развития национальных и культурно-
исторических традиций; инициативы и самодеятельности; учета
интересов, возрастных особенностей детей и подростков.
2.6. Лагерь самостоятельно определяет программу деятельности,
распорядок дня, организацию самоуправления. На общем собрании
детей и сотрудников лагеря утверждается Устав (Положение) о
лагере, который не должен противоречить настоящему Положению, но
может учитывать традиции учредителя. При необходимости избирается
совет, правление (или иной орган самоуправления) при равном
представительстве детей и сотрудников, учитывая специфику лагеря и
возраст детей, который действует в тесном взаимодействии с
администрацией лагеря, родителями.
2.7. Помещения, сооружения, инвентарь, необходимый для
функционирования лагеря, передаются учреждением во временное
пользование. Условия сотрудничества администрации лагеря с
администрацией учреждения, где размещен лагерь, а также с другими
организациями, ведомствами, предприятиями определяются договорами
между учредителем (учредителями) лагеря и соответствующими
сторонами.
III. Кадры, условия труда работников
3.1. Подбор кадров лагеря осуществляет учредитель совместно с
директором (заведующим) лагеря, органами и учреждениями народного
образования, здравоохранения, общественного питания, другими
заинтересованными организациями и государственными органами.
3.2. Директор (заведующий) и заместитель директора по учебно-
воспитательной (методической) работе, воспитатель (вожатый)
отряда, инструктор по физкультуре, руководитель кружка,
аккомпаниатор, медицинский работник несут персональную
ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
Директор (заведующий):
- обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря,
утверждает по согласованию с учредителем правила внутреннего
трудового распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения по
лагерю, которые регистрируются в специальном журнале;
- разрабатывает и после согласования с учредителем утверждает
должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями
труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж
персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма
и предупреждению несчастных случаев с детьми; составляет график
выхода на работу персонала лагеря;
- создает необходимые условия для проведения воспитательной и
оздоровительной работы;
- несет ответственность за учет посещаемости лагеря,
организацию питания и хозяйственную деятельность.
3.3. На штатные должности в лагерь принимаются лица, достигшие
18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о
состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен
с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и
своими должностными обязанностями.
К работе в качестве поваров, кухонных рабочих на время
производственной практики под руководством мастера
производственного обучения могут привлекаться не достигшие 18-
летнего возраста учащиеся учебных заведений, готовящих работников
общественного питания.
Учащиеся школ, профессионально-технических и средних
специальных учебных заведений, достигшие 14-летнего возраста,
могут по их желанию и с согласия одного из родителей или лица,
заменяющего его, приниматься на работу в лагерь в качестве
культорганизатора и на вспомогательные хозяйственные должности в
соответствии с действующим порядком и условиями добровольного
труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в
свободное от учебы время.
3.4. В целях оказания методической помощи воспитателям и другим
педагогическим работникам в организации совместной работы с детьми
и подростками, повышения профессионального мастерства и
творческого роста в лагере может быть создан педагогический
(методический) совет.
IV. Штаты, финансирование, бухгалтерский учет и отчетность
4.1. Штатное расписание работников лагеря и смету расходов на
оздоровительный период утверждает директор (заведующий) лагеря по
согласованию с профсоюзным комитетом учредителя.
4.2. Финансирование лагеря производится за счет средств
местного бюджета, хозяйственных органов, бюджета государственного
социального страхования, фонда социального страхования
колхозников, профбюджета, а также за счет средств, получаемых от
родителей, спонсоров.
В случае организации лагеря на кооперативных началах
профсоюзными комитетами нескольких предприятий долевое участие в
расходах по содержанию лагеря производится пропорционально числу
направляемых на отдых учащихся.
4.3. При составлении калькуляции стоимости содержания одного
учащегося в оздоровительном лагере с дневным пребыванием
устанавливается денежная норма расходов на питание на одного
учащегося в день 3 рубля 30 копеек с учетом изменившихся розничных
цен со 2 апреля 1991 года.
4.4. Расходы на культобслуживание одного учащегося могут
устанавливаться из расчета до 30 копеек в день.
4.5. Питание учащихся организуется в столовой школы или по
согласованию с органами санитарного надзора на договорных началах
в ближайшей столовой предприятия общественного питания.
4.6. Учредители контролируют правильность и целесообразность
расходования выделяемых средств на содержание оздоровительного
лагеря учащихся с дневным пребыванием и после его закрытия
подводят итоги финансовой деятельности.
4.7. Полную ответственность за финансовую деятельность лагеря
несет учредитель и непосредственно директор (заведующий) лагеря.
За сохранность имущества и инвентаря ответственность несет
директор (заведующий) лагеря.
|