ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
   
                     СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 12 июня 1929 года
   
          ОБ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
                 ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМИ НАНИМАТЕЛЯМ
   
       Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров
   Союза ССР постановляют:
   
                                   I
   
       1. Рабочие  и  служащие  несут  имущественную  ответственность
   перед  нанимателем  за  причиненный  последнему   при   исполнении
   служебных  обязанностей  ущерб - в размере действительного ущерба,
   но не свыше одной трети своей тарифной ставки,  если ущерб  вызван
   небрежностью  в  работе или нарушением закона,  правил внутреннего
   распорядка, специальных инструкций и распоряжений нанимателя.
       Такую ответственность рабочие и служащие несут в случаях:
       а) порчи, уничтожения  или  утраты орудий производства (машин,
   инструментов,     приспособлений),     инвентаря,      спецодежды,
   предохранительных предметов, материалов и изделий;
       б) недобора денежных  сумм,  утраты  документов,  полного  или
   частичного  обесценения  документов,  необходимости для нанимателя
   произвести излишние или штрафные выплаты;
       в) недостачи,    сверх    предусмотренных   норм,   ценностей,
   переданных под ответственность нанявшегося работника для  хранения
   или для других целей;
       г) неправильного израсходования  денежных  сумм,  выданных  на
   хозяйственные нужды.
       2. Рабочие  и  служащие  несут  имущественную  ответственность
   перед  нанимателем  за  причиненный  последнему  ущерб  в пределах
   полного размера ущерба в следующих случаях:
       а) когда  ущерб  причинен  действиями  работника,  содержащими
   признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
       б) когда  специальными  законами на работника возложена полная
   либо повышенная,  по сравнению  с  указанным  в  ст.  1  пределом,
   имущественная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при
   исполнении служебных обязанностей;
       в) когда   между   работником  и  нанимателем  имеется  особый
   письменный договор о  принятии  на  себя  работником  полной  либо
   повышенной,   по   сравнению   с   указанным  в  ст.  1  пределом,
   имущественной ответственности за недостачу,  сверх предусмотренных
   норм,  ценностей,  переданных  под  ответственность  работника для
   хранения или для других целей;
       г) когда   ущерб   причинен   не   при   исполнении  служебных
   обязанностей.
       3. При  определении  размера  ущерба  принимаются  во внимание
   только прямые убытки, но не упущенная нанимателем выгода.
       4. В   случаях,   указанных   в   ст.   1,  возмещение  ущерба
   производится    путем    вычета    нанимателем    своей    властью
   соответствующей суммы из заработной платы работника.  Распоряжение
   нанимателя о производстве вычета может  быть  сделано  не  позднее
   месячного  срока  со  дня обнаружения нанимателем причиненного ему
   работником ущерба.
       Вычет может быть произведен не ранее истечения 7 дней  со  дня
   сообщения  работнику  распоряжения  нанимателя.  Если работником в
   указанный  срок  будет  заявлено  о  незаконности  вычета  или   о
   неправильности  его  размера,  то  вычет  не производится и вопрос
   вносится нанимателем в 14-дневный срок на разрешение расценочно  -
   конфликтной  комиссии,  а  в подлежащих случаях - сессии народного
   суда по трудовым делам.
       5. Вычет может производиться лишь с таким расчетом,  чтобы при
   каждой  выплате  заработной  платы удерживаемая путем вычета сумма
   вместе с иными удержаниями из заработной  платы,  производимыми  в
   порядке  судебного  или  бесспорного  взыскания,  не превысила 50%
   причитающейся работнику заработной платы.
       6. В  случаях,  указанных  в  ст.  2,  возмещение ущерба,  при
   наличии  спора,  производится   путем   предъявления   нанимателем
   судебного иска к работнику.
       7. При установлении судебными  органами  размеров  подлежащего
   возмещению ущерба должны учитываться не только причиненные убытки,
   но и та конкретная обстановка,  при которой убытки были причинены.
   Недопустимо  возложение  на  работника  ответственности  за  такой
   ущерб,  который  может  быть  отнесен  к   категории   нормального
   производственно - хозяйственного риска.
       8. Правила настоящего Постановления не распространяются на  те
   случаи  причинения работником ущерба нанимателю,  когда,  согласно
   законам о государственном финансовом контроле,  возмещение  ущерба
   производится путем начетов.
   
                                  II
   
       9. Внести  следующие  изменения  в  правила  о примирительно -
   третейском судебном рассмотрении трудовых конфликтов от 29 августа
   1928 года (Собр. Зак. Союза ССР, 1928, N 56, ст. 495):
       а) изложить п. "к" ст. 12 в следующей редакции:
       "к) вычета  из   заработной   платы   работника   в   случаях,
   предусмотренных в ст. 4 Постановления Центрального Исполнительного
   Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от  12  июня  1929
   года об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб,
   причиненный ими нанимателям (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 42, ст.
   367), и оплаты брака":
       б) изложить п. "а" ст. 15 в следующей редакции:
       "а) по вопросам увольнения, а также вычета из заработной платы
   работника - 14 дней";
       в) дополнить ст. 16 пунктом "б.1" следующего содержания:
       "б.1) по делам о вычете из заработной платы работника - со дня
   заявления  работником  о  незаконности вычета или о неправильности
   его размера".
   
                                           Председатель ЦИК Союза ССР
                                                            М.КАЛИНИН
   
                                             Заместитель Председателя
                                                        СНК Союза ССР
   
                                              Секретарь ЦИК Союза ССР
   
   
К списку законов

На главную

  Яндекс цитирования