СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 2 февраля 1936 года
   
                    ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
                ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
                       ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
   
                            (Протокол N 164)
   
               (с изм. и доп., внесенными Постановлением
            Президиума ВЦСПС от 20.09.1968 (протокол N 20))
   
       1. Предусмотренный Постановлением СНК СССР от 25 июля 1935  г.
   (Собр.  Зак.  СССР,  N  40,  ст.  333) порядок исчисления среднего
   заработка  для  оплаты   отпусков   и   выплаты   компенсации   за
   неиспользованный   отпуск   распространяется  на  всех  рабочих  и
   служащих,  независимо  от  того,  получают  ли  они  сдельную  или
   повременную оплату или твердые месячные ставки (оклады).
       2. При  подсчете  среднего  заработка  для  оплаты  отпуска  и
   выплаты  компенсации  за  неиспользованный  отпуск учитываются все
   виды заработной платы, независимо от систематичности их выплаты, в
   том числе:
       а) производственные  премии  (за  экономию   топлива,   сырья,
   материалов, за снижение себестоимости и т.п.);
       б) премии за  составление  годового  отчета  и  за  выполнение
   годового плана;
       в) доплаты за сверхурочные работы и за работу в ночное время;
       г) надбавки за выслугу лет;
       д) зарплата за время использованного отпуска;
       е) оплата за время простоя;
       ж) оплата за время выполнения государственных  и  общественных
   обязанностей, за время прохождения военных сборов <*> и т.п.;
       з) вознаграждение,    выплачиваемое    штатным    литературным
   работникам  газет,  журналов,  ТАСС,  АПН,  издательств,  радио  и
   телевидения из фонда литературного гонорара  тех  учреждений,  где
   они  состоят  в штате,  при условии,  если их должностной оклад не
   превышает 220 рублей в месяц;  при этом сумма среднего  заработка,
   исчисленного  с учетом гонорара,  не должна превышать 220 рублей в
   месяц.
       --------------------------------
       <*> При исчислении среднего заработка  для  оплаты  отпуска  и
   выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рабочим и служащим,
   проходящим военные сборы,  время пребывания на сборах и заработная
   плата,  выплачиваемая  им за это время,  исключаются из подсчета и
   средний  заработок  подсчитывается  за  остальные  месяцы  (п.  10
   Инструкции Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 апреля 1968 г.).
   
       Указанным литературным работникам,  должностные оклады которых
   превышают 220 рублей в месяц,  при исчислении  среднего  заработка
   вознаграждение из фонда литературного гонорара не учитывается;
   (с  изм.  и  доп.,  внесенными  Постановлением Президиума ВЦСПС от
   20.09.1968)
       и) надбавки,  выплачиваемые  поездным  агентам взамен суточных
   при служебных разъездах.
       Пособия по  временной  нетрудоспособности  также  включаются в
   подсчет среднего заработка.
       3. Сверх  сумм,  указанных в ст.  2 Постановления Секретариата
   ВЦСПС  от  09.09.1935,  не  учитываются  при   подсчете   среднего
   заработка:
       а) выплаты из источников вне фонда заработной платы,  например
   из   фонда  содействия  изобретательству,  фонда  премирования  за
   достижения на основе соцсоревнования и ударничества и др.;
       б) выплаты  вне  действующих систем премирования,  например из
   фонда в распоряжении директора предприятия или начальника цеха;
       в) выплаты,  причитающиеся  за  прошлое  время до учитываемого
   12-месячного срока;
       г) выплаты   за   случайные   работы,   не   входящие  в  круг
   обязанностей работника;
       д) натуральные выдачи.
       4. Расчет производится исходя из заработка за  12  календарных
   месяцев,  предшествующих тому месяцу,  в котором работник уходит в
   отпуск (с 1-го до 1-го числа)...
       5. Подсчет    оплаты    за    отпуск    или   компенсации   за
   неиспользованный  отпуск  производится  таким   образом:   годовой
   заработок  делится  на  двенадцать,  не исключая срока отпуска без
   сохранения содержания; полученный среднемесячный заработок делится
   на  25  дней  при  шестидневке или на 24 дня - при пятидневке <*>;
   полученный  среднедневной  заработок  умножается  на  число   дней
   отпуска.
       --------------------------------
       <*> Среднедневной  заработок  рабочих  и служащих определяется
   путем деления среднемесячного заработка на 25,4  дня  (разъяснение
   Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 марта 1966 г.).
   
       Этот порядок расчета применяется независимо от того,  имели ли
   место на  протяжении  года  изменения  размера  оплаты  (повышение
   ставок  и  т.п.).  Количество фактически отработанных сверхурочных
   часов также не изменяет указанного порядка расчета.
       6. Если  работник  работает  на данном предприятии менее года,
   выплата производится из расчета среднего заработка за время работы
   в  предприятии с 1-го числа месяца,  следующего за поступлением на
   работу в это предприятие.