СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 1966 г. N 177
О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС
от 14.10.1976 N 846 - СП СССР, 1976, N 24, ст. 123;
Постановлением Совмина СССР
от 23.05.1984 N 486 - СП СССР, 1984, N 21, ст. 114)
В целях дальнейшего повышения роли коллективного договора в
связи с расширением прав предприятий и проводимыми мероприятиями
по совершенствованию планирования, усилению экономического
стимулирования промышленного производства и материальной
заинтересованности работников в улучшении работы предприятий Совет
Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет
Профессиональных Союзов постановляют:
1. Установить, что коллективные договоры заключаются ежегодно
не позднее февраля в производственных объединениях (на комбинатах)
и научно-производственных объединениях, на предприятиях
промышленности, строительства, транспорта, связи, сельского,
лесного, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, общественного
питания и бытового обслуживания населения, на заготовительных
предприятиях, в организациях материально-технического снабжения, в
научно-исследовательских организациях (учреждениях),
геологоразведочных, топографо-геодезических, изыскательских,
проектных, конструкторских, проектно-конструкторских и
технологических организациях, имеющих самостоятельный баланс и
являющихся юридическим лицом.
Коллективные договоры заключаются также в производственных
(структурных) единицах, входящих в состав производственного
объединения (комбината), научно-производственного объединения, в
пределах предоставленных им прав.
Коллективный договор заключается профсоюзным комитетом от
имени трудового коллектива с администрацией в лице руководителя
объединения (комбината), предприятия, организации,
производственной (структурной) единицы объединения (комбината)
после обсуждения и принятия по нему решения трудовым коллективом.
Трудовой коллектив уполномочивает профсоюзный комитет подписать
этот договор.
В течение года в коллективные договоры могут вноситься в
установленном порядке изменения и дополнения.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
2. В коллективном договоре должны содержаться обязательства
администрации и коллектива рабочих и служащих:
по выполнению плана экономического и социального развития,
внедрению достижений отечественной и зарубежной науки и техники,
механизации трудоемких и тяжелых работ;
по улучшению использования основных и оборотных фондов,
экономии сырья, материалов, топлива, электроэнергии, улучшению
качества продукции, росту прибыли и повышению рентабельности;
по совершенствованию организации и нормирования труда,
созданию условий для роста производительности труда, повышению
культуры и эстетики труда, а также по укреплению производственной
и трудовой дисциплины;
по развитию социалистического соревнования и повышению его
действенности, развитию изобретательства и рационализации; по
обобщению и внедрению передового опыта работы;
по улучшению организации заработной платы рабочих и служащих,
усилению материальной заинтересованности работников как в
результатах их личного труда, так и в общих итогах работы
предприятия;
по подготовке непосредственно на производстве новых кадров
рабочих, обучению вторым профессиям, повышению квалификации
рабочих, инженерно-технических работников и служащих, укреплению
материально-технической базы для производственно-технического
обучения работников на предприятии, созданию условий для работы
вечерних школ, курсов по повышению квалификации, созданию
необходимых условий для работников, обучающихся без отрыва от
производства в учебных заведениях, и предоставлению им
установленных льгот.
3. В коллективном договоре предусматриваются обязательства
администрации и профсоюзного комитета.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
по привлечению трудящихся к управлению производством, к
участию в работе производственных совещаний и творческих
объединений трудящихся;
по дальнейшему улучшению охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, по оздоровлению условий труда рабочих
и служащих, снижению заболеваемости и травматизма, направлению
рабочих и служащих в санатории и дома отдыха, обеспечению рабочих
гардеробными, душевыми, комнатами для кормящих матерей и личной
гигиены женщин;
по предоставлению льгот и преимуществ передовикам
производства, работникам, длительное время работающим на
производстве и не допускающим нарушений трудовой дисциплины;
по вводу в эксплуатацию и ремонту жилья, детских дошкольных
учреждений, предприятий общественного питания и торговли, объектов
культурно-бытового и коммунального назначения, лечебно -
профилактических, оздоровительных учреждений, использованию
ассигнований на эти цели;
по улучшению эксплуатации жилых домов, общежитий, а также
улучшению работы столовых, магазинов, комбинатов и мастерских
бытового обслуживания, бань, прачечных и парикмахерских, развитию
коллективного огородничества и садоводства, обеспечению работников
топливом;
по усилению культурно-воспитательной и физкультурной работы на
предприятии, по укреплению материальной базы культурно -
просветительных учреждений.
4. В коллективном договоре должны содержаться основные
положения по вопросам труда и заработной платы, установленные для
данного объединения (комбината), предприятия, организации,
производственной (структурной) единицы объединения (комбината) в
соответствии с действующим законодательством, а также конкретные
нормативные положения по вопросам труда и заработной платы,
разработанные администрацией этих объединений, предприятий,
организаций и профсоюзным комитетом в пределах предоставленных им
прав.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
5. Положения коллективного договора не должны противоречить
действующему законодательству.
6. К коллективному договору прилагаются: план технического
развития и организации производства (в том числе мероприятия по
внедрению научной организации труда, прогрессивной технологии, по
механизации и автоматизации производственных процессов, освоению
новых видов продукции и повышению качества выпускаемой продукции),
планы внедрения передового производственного опыта, изобретений и
рационализаторских предложений, сметы расходования фондов
экономического стимулирования (фонда предприятия), соглашения по
охране труда и другие материалы, подготовленные в соответствии с
директивными письмами министерства (ведомства) и центрального
(республиканского) комитета профсоюза.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846)
7. Порядок заключения и регистрации коллективных договоров
устанавливается ВЦСПС и Государственным комитетом СССР по труду и
социальным вопросам.
8. Министерства и ведомства совместно с центральными и
республиканскими комитетами профсоюзов утверждают директивные
письма, определяющие основное направление коллективных договоров с
учетом специфики деятельности предприятий и организаций
(учреждений) их систем и конкретных задач развития данной отрасли
народного хозяйства.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846)
9. Разногласия между администрацией объединения (комбината),
предприятия, организации, производственной (структурной) единицы
объединения (комбината) и профсоюзным комитетом при заключении
коллективного договора разрешаются вышестоящими хозяйственными и
профсоюзными органами с участием сторон.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
10. Контроль за выполнением обязательств по коллективному
договору осуществляют профсоюзные и хозяйственные органы.
11. Администрация объединения (комбината), предприятия,
организации, производственной (структурной) единицы объединения
(комбината) и профсоюзный комитет отчитываются перед трудовым
коллективом о выполнении обязательств по коллективному договору.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
14.10.1976 N 846; Постановлением Совмина СССР от 23.05.1984 N 486)
12. Министерства и ведомства могут заключать с центральными
(республиканскими) комитетами профсоюзов соглашения по вопросам
распространения передового опыта, внедрения новой техники,
изобретений и рационализаторских предложений, охраны труда,
развития сети оздоровительных и детских учреждений и по другим
вопросам, учитывая особенности отрасли народного хозяйства.
|