ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
                  ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
   
               ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 13 ноября 1969 г. N 446/П-21
   
                         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
                  БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
           РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
         ЗАНЯТЫМ В ПРОИЗВОДСТВАХ, ЦЕХАХ, НА УЧАСТКАХ И В ДРУГИХ
               ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
   
       Государственный комитет  Совета  Министров  СССР  по  вопросам
   труда  и  заработной  платы  и  Президиум Всесоюзного Центрального
   Совета Профессиональных Союзов постановляют:
       Утвердить Правила   бесплатной   выдачи   молока   или  других
   равноценных  пищевых  продуктов  рабочим  и  служащим,  занятым  в
   производствах,  цехах,  на  участках  и  в других подразделениях с
   вредными условиями труда, согласно Приложению.
       Настоящие Правила ввести в действие с 1 октября 1969 г.
   
                                                         Председатель
                                     Государственного комитета Совета
                                     Министров СССР по вопросам труда
                                                   и заработной платы
                                                             А.ВОЛКОВ
   
                                                            Секретарь
                                      Всесоюзного Центрального Совета
                                              Профессиональных Союзов
                                                           В.ПРОХОРОВ
   
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                      к Постановлению
                                     Государственного комитета Совета
                                     Министров СССР по вопросам труда
                                и заработной платы и Президиума ВЦСПС
                                      от 13 ноября 1969 г. N 446/П-21
   
                                ПРАВИЛА
                  БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
           РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,
         ЗАНЯТЫМ В ПРОИЗВОДСТВАХ, ЦЕХАХ, НА УЧАСТКАХ И В ДРУГИХ
               ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
   
       1. Перечни работ и профессий,  дающих рабочим и служащим право
   на  получение  молока  или  других равноценных пищевых продуктов в
   связи с вредными условиями труда <*>,  определяются руководителями
   предприятий, учреждений, организаций по согласованию с фабричными,
   заводскими,  местными  комитетами  профсоюза  в   соответствии   с
   медицинскими  показаниями для выдачи молока или других равноценных
   пищевых продуктов     <**>,      разработанными      Министерством
   здравоохранения СССР, и настоящими Правилами.
       --------------------------------
       <*> В дальнейшем для краткости будет именоваться "перечень".
       <**> В дальнейшем для краткости будет именоваться "молоко".
   
       Примечание. В   случае   разногласий    между    руководителем
   предприятия, учреждения, организации и ФЗМК профсоюза о внесении в
   перечень тех или  иных  профессий  и  работ  вопрос  рассматривает
   соответствующее министерство (ведомство) совместно с отраслевым ЦК
   профсоюза.
   
       2. Молоко выдается  рабочим  и  служащим  в  дни  фактического
   выполнения   ими   работ   в   производствах,  цехах  и  в  других
   подразделениях с вредными условиями труда и при условии,  что  они
   по  нарядам  или  графикам выходов будут заняты на этих работах не
   менее половины рабочего дня (смены).
       3. За  рабочую  смену  (независимо  от  ее  продолжительности)
   выдается  0,5  л  молока,  за  исключением  рабочих   и   служащих
   предприятий, учреждений и организаций, переведенных на пятидневную
   рабочую неделю с двумя выходными днями. Этой категории работников,
   включая  вновь  поступивших,  сохраняется  недельная  норма выдачи
   молока, рассчитанная на шесть рабочих дней.
       Натуральное молоко  в исключительных случаях по согласованию с
   медико-санитарной        частью        или        с        местной
   санитарно-эпидемиологической  станцией  может быть заменено равным
   количеством кефира, простокваши, ацидофильного молока или мацони.
       4. В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих
   в соответствии с медицинскими  показаниями  не  будут  включены  в
   перечень,  дающий  право  на  получение  молока,  которое им ранее
   выдавалось,  руководители предприятий,  учреждений, организаций по
   согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить
   за этими работниками выдачу молока на время их  работы  на  данном
   предприятии, в учреждении, организации в данной профессии.
       5. Работникам     сторонних     организаций     (строительных,
   строительно-монтажных       и      монтажно-наладочных      работ,
   контрольно-измерительных   приборов   и    др.)    и    работникам
   вспомогательных      и      подсобных      цехов      (ремонтного,
   электроэнергетического,   строительного,   ремонтно-строительного,
   инструментального,  приспособлений  и  др.)  за  время их работы в
   производствах,  цехах  и  на  участках,  где  для  всех   основных
   работников,  а  также  для  ремонтного  и дежурного персонала этих
   подразделений  предусмотрена  выдача  молока,  должно   выдаваться
   молоко в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
       Выдача молока работникам сторонних организаций производится за
   счет организаций, в штатах которых они состоят.
       6. Учащимся профессионально-технических и технических училищ и
   школ фабрично-заводского ученичества,  средних специальных учебных
   заведений,  студентам  и  аспирантам  высших  учебных   заведений,
   аспирантам  научно-исследовательских  учреждений,  выполняющим при
   прохождении  практики  (аспирантуры)  работы,  дающие   право   на
   получение  молока,  выдача  его (за счет предприятий,  учреждений,
   организаций,   где   проходит   эта   практика)   производится   в
   соответствии с настоящими Правилами.
       7. Не разрешается:
       а) выдача молока за одну или несколько смен вперед,  равно как
   и за прошедшие смены;
       б) выдача денег вместо молока;
       в) отпуск молока на дом.
       8. Молоко  не  выдается рабочим и служащим в дни их отсутствия
   на предприятии,  в учреждении, организации независимо от причин, а
   также  в  дни  работы  на  других  участках,  где выдача молока не
   установлена.
       Молоко не   выдается  также  рабочим  и  служащим,  получающим
   лечебно-профилактическое питание  (горячие  завтраки)  в  связи  с
   особо вредными условиями труда.
       9. Молоко должно выдаваться в столовых или буфетах предприятий
   и  цехов.  В  случае  их  отсутствия  выдача молока производится в
   специально выделенных для этой цели помещениях - молокораздаточных
   пунктах и их филиалах в цехах.
       Устройство, содержание   и   оборудование    молокораздаточных
   пунктов  должно соответствовать Санитарным правилам,  утвержденным
   Главным государственным санитарным инспектором СССР 16 мая 1957 г.
   N 246-57, с изменениями, утвержденными 6 февраля 1961 г. N 352-61.
       10. Ответственность  за  своевременное  обеспечение  рабочих и
   служащих молоком в соответствии с настоящими Правилами возлагается
   на руководителей предприятий, учреждений и организаций.
       Контроль за выполнением администрацией предприятий, учреждений
   и   организаций   настоящих   Правил   осуществляется  фабричными,
   заводскими, местными комитетами профсоюза.
       11. Расходы,  связанные  с  бесплатной выдачей молока,  должны
   производиться   за   счет   себестоимости   товарной    продукции,
   строительно-монтажных   и   наладочных   работ,   а  по  бюджетным
   организациям - за счет ассигнований по бюджету.
       12. Перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право
   на  получение  молока  в  связи  с   вредными   условиями   труда,
   прилагаются  к  коллективному  договору  (или соглашению по охране
   труда).
   
   
К списку законов

На главную