СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 1973 г. N 531
О ВВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
СТРОИТЕЛЬСТВА, СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР
от 21.02.1986 N 256 - СП СССР, 1986, N 11, ст. 69)
В целях повышения эффективности труда и ответственности
руководящих, инженерно - технических работников и других
специалистов за порученное дело, повышения их деловой квалификации
и идейно- политического уровня Совет Министров СССР постановляет:
1. Рекомендовать министерствам и ведомствам СССР и Советам
Министров союзных республик проводить аттестацию руководящих,
инженерно - технических работников и других специалистов
предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского
хозяйства, транспорта и связи.
Установить, что вопрос о проведении аттестации указанных
работников решается министрами и руководителями ведомств СССР и
Советами Министров союзных республик.
2. При проведении в соответствии с настоящим Постановлением
аттестации работников исходить из следующих основных положений:
перечень должностей, по которым проводится аттестация
работников, определяется министрами и руководителями ведомств СССР
и Советами Министров союзных республик по согласованию с
соответствующим центральным комитетом и советом профсоюзов;
аттестация работников проводится периодически, не реже одного
раза в пять лет, аттестационными комиссиями, назначаемыми
руководителями предприятий и организаций из числа руководящих
работников и высококвалифицированных специалистов. В состав
аттестационных комиссий входят также представители партийных,
профсоюзных и комсомольских организаций;
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР от
21.02.1986 N 256)
при аттестации работника должны учитываться его личный вклад в
выполнение государственных планов, особенно заданий по внедрению
новой техники и технологии, соблюдение государственной и
производственной дисциплины, квалификация, выполнение обязательств
по социалистическому соревнованию и участие в общественной жизни.
Решения по результатам аттестации (поощрение работника,
перевод на другую работу, освобождение от занимаемой должности и
другие) принимаются руководителями предприятий и организаций с
соблюдением действующего законодательства.
Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в
должности работников, признанных по результатам аттестации не
соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в
соответствии с действующим законодательством о порядке
рассмотрения трудовых споров.
3. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных
республик совместно с общественными организациями обеспечивать
всестороннюю подготовку к проведению аттестации руководящих,
инженерно - технических работников и других специалистов,
дальнейшее совершенствование системы повышения их квалификации,
широкое использование научных методов управления и организации
труда.
4. Министерствам и ведомствам осуществлять контроль за
правильным проведением аттестации руководящих, инженерно -
технических работников и других специалистов на подведомственных
им предприятиях и в организациях.
5. Действие настоящего Постановления не распространяется на
научно - исследовательские, проектные, проектно - конструкторские
и технологические организации и на научно - исследовательские
подразделения высших учебных заведений, в которых аттестация
работников проводится в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и
Совета Министров СССР от 24 сентября 1968 г. N 760.
6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по
науке и технике, Государственному комитету Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы с участием ВЦСПС разработать
проект типового Положения о порядке проведения аттестации
руководящих, инженерно - технических работников и других
специалистов предприятий и организаций промышленности,
строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи.
|