ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
                        ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          от 28 июня 1974 года
   
        О ЗАДАЧАХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С УТВЕРЖДЕНИЕМ
            ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
   
                         (Протокол N 14, п. 5)
   
       В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных
   республик о труде Президиум Верховного Совета СССР  Указом  от  20
   мая  1974  года  утвердил  представленное Советом Министров СССР и
   ВЦСПС Положение о порядке рассмотрения трудовых споров.
       Новое Положение   о   порядке   рассмотрения  трудовых  споров
   направлено  на  дальнейшее  развитие   демократических   принципов
   разрешения  трудовых  споров,  обеспечение  гарантий трудовых прав
   рабочих и служащих,  активного участия  в  этом  деле  профсоюзных
   организаций.
       Положением предусматривается  значительное   расширение   прав
   профсоюзов  в  рассмотрении  трудовых споров.  Правом рассмотрения
   трудовых споров в определенных случаях наделены  цеховые  комитеты
   профсоюза.  На  фабричные,  заводские,  местные (цеховые) комитеты
   профсоюза возложен  надзор  за  законностью  решений  комиссий  по
   трудовым    спорам.   Фабзавместкомам   предоставлено   право   по
   собственной инициативе отменять решения  комиссии,  противоречащие
   действующему законодательству. Установлено, что рабочие и служащие
   могут обращаться в  комиссию  без  ограничения  каким-либо  сроком
   давности.
       Учитывая важное  значение  Положения  о  порядке  рассмотрения
   трудовых   споров  в  работе  профсоюзных  организаций  по  защите
   трудовых прав рабочих и служащих, Президиум ВЦСПС постановляет:
       1. Обязать республиканские,  краевые,  областные,  городские и
   районные советы и  комитеты  профсоюзов  организовать  разъяснение
   нового  Положения  рабочим  и служащим предприятий,  организаций и
   учреждений  и  изучение  его  членами  ФЗМК   и   представителями,
   выделенными  в  комиссии по трудовым спорам.  Улучшить обеспечение
   профсоюзных организаций правовой литературой.
       2. Рекомендовать   фабричным,  заводским,  местным  и  цеховым
   комитетам профсоюза выделять  в  комиссии  по  трудовым  спорам  в
   качестве  своих представителей членов комитетов,  знающих трудовое
   законодательство,   вопросы   заработной   платы,   имеющих   опыт
   профсоюзной   работы,   пользующихся   авторитетом  и  доверием  в
   коллективах трудящихся.
       3. Предложить    фабричным,   заводским,   местным   комитетам
   профсоюза    усилить    контроль    за    соблюдением    трудового
   законодательства  при расторжении трудового договора по инициативе
   администрации,  не  допуская  незаконных  увольнений   рабочих   и
   служащих.
       Рассматривая представления администрации о  даче  согласия  на
   увольнение  рабочего или служащего,  фабзавместкомы должны иметь в
   виду,  что эти вопросы следует решать с обязательным  приглашением
   работника и после всесторонней проверки материалов, представленных
   администрацией,  а  также  и  то  обстоятельство,  что   заседания
   фабричных,   заводских,  местных  комитетов  профсоюзов  считаются
   правомочными при  участии  в  них  не  менее  двух  третей  членов
   комитета.  В  тех  случаях,  когда  отдельные члены ФЗМК выбыли из
   состава комитета в связи с увольнением или исключены из списочного
   состава  предприятия  по другим причинам,  до проведения довыборов
   ФЗМК заседание правомочно при участии двух третей членов комитета,
   оставшихся в его составе.
       На предприятиях и в учреждениях,  где профсоюзная  организация
   объединяет  менее  15  членов  профсоюза,  согласие  на увольнение
   работника по инициативе администрации дает профорганизатор.
       Фабзавместкомы не     должны    рассматривать    представления
   администрации и давать согласие на увольнение, если администрация,
   в  нарушение закона,  обращается в комитет профсоюза за получением
   согласия на увольнение после издания приказа об увольнении.
       4. Предложить  советам  и  комитетам  профсоюзов анализировать
   причины возникновения трудовых споров, рассматривать на заседаниях
   советов  и  комитетов случаи неправильного согласия отдельных ФЗМК
   на  увольнение,  привлекать  к  ответственности  должностных  лиц,
   нарушающих трудовые права рабочих и служащих.
       5. Профиздату издать  массовым  тиражом  Положение  о  порядке
   рассмотрения  трудовых  споров,  а  также подготовить и издать для
   профсоюзного  актива  пособие  о  порядке  рассмотрения   трудовых
   споров.
       6. Признать утратившими силу Постановления Президиума ВЦСПС от
   7  февраля  1957  года "О работе профсоюзных организаций в связи с
   утверждением Положения о  порядке  рассмотрения  трудовых  споров"
   (протокол N 3, п. 4) и от 6 января 1965 года "Об усилении контроля
   ФЗМК за  соблюдением  трудового  законодательства  при  увольнении
   рабочих и служащих" (протокол N 1, п. 6).
   
                                                   Председатель ВЦСПС
                                                            А.ШЕЛЕПИН