МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР
ПРИКАЗ
от 17 мая 1977 г. N 156
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОЧИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКИМ И ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЗДАНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, БОЛЬНИЦ
СПЕЦИАЛЬНОГО (ТЮРЕМНОГО) ТИПА, СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ,
А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ,
ЗАНЯТЫХ МОНТАЖОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
ОХРАНЫ
1. В соответствии с письмом Государственного комитета Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 3 февраля
1977 г. N 053 утвердить Положение о премировании рабочих и
обслуживающего персонала, занятых техническим и хозяйственным
обслуживанием зданий Министерства внутренних дел СССР, его
территориальных органов, научно-исследовательских учреждений,
учебных заведений, институтов повышения квалификации, больниц
специального (тюремного) типа, следственных изоляторов, а также
рабочих подразделений вневедомственной охраны, занятых монтажом и
эксплуатацией технических средств охраны, согласованное с ВЦСПС,
согласно Приложению.
2. Положение о премировании ввести по районам и в сроки,
указанные в Приказах МВД СССР от 28 января 1977 г. N 043, 044,
045, 046.
3. Учесть, что дополнительные расходы, связанные с введением
Положения о премировании, должны быть произведены за счет и в
пределах утвержденного фонда заработной платы по сметам
соответствующих подразделений.
4. С введением в действие настоящего Приказа считать утратившим
силу Приказ МВД СССР от 9 ноября 1971 г. N 315.
Министр,
генерал армии
Н.ЩЕЛОКОВ
Приложение
к Приказу МВД СССР
от 17 мая 1977 г. N 156
Согласовано
Секретарь ВЦСПС
И.М.ВЛАДЫЧЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОЧИХ И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫХ ТЕХНИЧЕСКИМ И ХОЗЯЙСТВЕННЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЗДАНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СССР, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ, ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, БОЛЬНИЦ
СПЕЦИАЛЬНОГО (ТЮРЕМНОГО) ТИПА, СЛЕДСТВЕННЫХ ИЗОЛЯТОРОВ,
А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ,
ЗАНЯТЫХ МОНТАЖОМ И ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ ОХРАНЫ
(Разработано в соответствии с Типовым положением, утвержденным
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря
1976 г. N 119/29).
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной
заинтересованности рабочих и обслуживающего персонала в
своевременном и качественном выполнении работ по ремонту,
содержанию и эксплуатации оборудования, зданий и сооружений,
монтажу, ремонту и эксплуатации технических средств охраны,
экономии сырья, материалов, топлива и других материальных
ценностей, улучшения результатов технического и хозяйственного
обслуживания, а также других заданий, обеспечивающих выполнение
задач, поставленных перед органами Министерства внутренних дел
СССР.
2. Данное Положение распространяется на рабочих и обслуживающий
персонал (в том числе младший обслуживающий персонал), занятых
техническим и хозяйственным обслуживанием зданий МВД СССР,
министерств внутренних дел союзных и автономных республик,
управлений внутренних дел крайоблгорисполкомов, окружных
управлений материально-технического и военного снабжения,
следственных изоляторов, больниц специального (тюремного) типа,
горрайорганов внутренних дел, научно-исследовательских учреждений
(за исключением рабочих производственно-экспериментальных
мастерских), учебных заведений, институтов повышения квалификации
работников, а также на рабочих подразделений вневедомственной
охраны, занятых монтажом и эксплуатацией технических средств
охраны.
3. Настоящее Положение распространяется на рабочих и
обслуживающий персонал указанных подразделений системы
Министерства внутренних дел СССР, оплата труда которых
производится в соответствии с Приказами МВД СССР от 28 января 1977
г. N 043, 044, 045, 046.
II. ПОКАЗАТЕЛИ, УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ
4. Премирование рабочих и обслуживающего персонала в
подразделениях Министерства внутренних дел СССР, указанных в
пункте 2 настоящего Положения, вводится за качественное и
своевременное выполнение установленных показателей и условий
премирования в следующих размерах:
----T----------------------T--------------------T----------------¬
¦ N ¦Профессии (должности) ¦Показатели и условия¦Размеры премий в¦
¦п/п¦рабочих, обслуживающе-¦ премирования ¦процентах к ме- ¦
¦ ¦го персонала и виды ¦ ¦сячному (долж- ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ностному) окладу¦
¦ ¦ ¦ ¦(ставке) ¦
+---+----------------------+--------------------+----------------+
¦ 1 ¦Электромонтеры по мон-¦Своевременное и вы- ¦ 40 ¦
¦ ¦тажу, ремонту и экс- ¦сококачественное ¦ ¦
¦ ¦плуатации технических ¦выполнение работ по ¦ ¦
¦ ¦средств охраны (при ¦монтажу, техническо-¦ ¦
¦ ¦повременной оплате ¦му обслуживанию, те-¦ ¦
¦ ¦труда) ¦кущему, капитальному¦ ¦
¦ ¦ ¦и восстановительному¦ ¦
¦ ¦ ¦ремонту технических ¦ ¦
¦ ¦ ¦средств охраны и ¦ ¦
¦ ¦ ¦связи, обеспечению ¦ ¦
¦ ¦ ¦их надежной и беспе-¦ ¦
¦ ¦ ¦ребойной работы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦Старшие машинисты ¦Обеспечение надежной¦ 30 ¦
¦ ¦(старшие кочегары), ¦и бесперебойной ра- ¦ ¦
¦ ¦машинисты (кочегары) ¦боты обслуживаемого ¦ ¦
¦ ¦котельной ¦оборудования при ус-¦ ¦
¦ ¦ ¦ловии соблюдения ус-¦ ¦
¦ ¦ ¦тановленных норм ¦ ¦
¦ ¦ ¦расхода топлива на ¦ ¦
¦ ¦ ¦отпущенную тепловую ¦ ¦
¦ ¦ ¦энергию ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3 ¦Рабочие по благоуст- ¦Своевременное и ка- ¦ 30 ¦
¦ ¦ройству (на работах по¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦удалению нечистот ¦ние заданий, графика¦ ¦
¦ ¦вручную), возчики на ¦очистки, содержание ¦ ¦
¦ ¦работах по вывозу не- ¦в образцовом сани- ¦ ¦
¦ ¦чистот из выгребных ям¦тарном состоянии ¦ ¦
¦ ¦при очистке этих ям ¦закрепленных для ¦ ¦
¦ ¦самими возчиками ¦уборки объектов ¦ ¦
¦ ¦ ¦(участков) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦Рабочие по изготовле- ¦Выполнение работ в ¦ 30 ¦
¦ ¦нию, наладке, настрой-¦срок и досрочно при ¦ ¦
¦ ¦ке, испытанию, монта- ¦высоком качестве и ¦ ¦
¦ ¦жу, установке, ремонту¦отсутствии простоев ¦ ¦
¦ ¦оборудования, машин, ¦и аварий оборудова- ¦ ¦
¦ ¦двигателей, турбин, ¦ния по вине этих ра-¦ ¦
¦ ¦аппаратуры, приборов, ¦бочих ¦ ¦
¦ ¦инструментов и обслу- ¦ ¦ ¦
¦ ¦живанию электрообору- ¦ ¦ ¦
¦ ¦дования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5 ¦Рабочие, непосредст- ¦Выполнение и перевы-¦ 30 ¦
¦ ¦венно занятые на рабо-¦полнение нормирован-¦ ¦
¦ ¦тах в стиральном, ¦ных (плановых) зада-¦ ¦
¦ ¦сушильном, гладильном ¦ний по обработке ¦ ¦
¦ ¦производстве; рабочие,¦белья, обмундирова- ¦ ¦
¦ ¦занятые на химической ¦ния и спецодежды при¦ ¦
¦ ¦чистке, подкраске и ¦условии высокого ка-¦ ¦
¦ ¦крашении вещевого иму-¦чества выполняемых ¦ ¦
¦ ¦щества ¦работ, строгого соб-¦ ¦
¦ ¦ ¦людения установлен- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ной технологии обра-¦ ¦
¦ ¦ ¦ботки белья, обмун- ¦ ¦
¦ ¦ ¦дирования и спец- ¦ ¦
¦ ¦ ¦одежды, норм расхода¦ ¦
¦ ¦ ¦стиральных и крася- ¦ ¦
¦ ¦ ¦щих материалов (рас-¦ ¦
¦ ¦ ¦творов) и отсутствия¦ ¦
¦ ¦ ¦брака по вине этих ¦ ¦
¦ ¦ ¦рабочих ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6 ¦Аккумуляторщики, вул- ¦Высококачественное ¦ 30 ¦
¦ ¦канизаторщики, гальва-¦выполнение работ при¦ ¦
¦ ¦ники, клепальщики, ли-¦условии выполнения и¦ ¦
¦ ¦тейщики металлов и ¦перевыполнения нор- ¦ ¦
¦ ¦сплавов, лудильщики, ¦мированных (плано- ¦ ¦
¦ ¦медники, модельщики по¦вых) заданий или ¦ ¦
¦ ¦деревянным моделям, ¦норм обслуживания и ¦ ¦
¦ ¦паяльщики, полировщи- ¦отсутствия простоев ¦ ¦
¦ ¦ки, стеклодувы, тер- ¦и аварий оборудова- ¦ ¦
¦ ¦мисты, шлифовщики; ра-¦ния по вине этих ра-¦ ¦
¦ ¦бочие, непосредственно¦бочих ¦ ¦
¦ ¦выполняющие работы на ¦ ¦ ¦
¦ ¦металлообрабатывающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦и деревообрабатывающих¦ ¦ ¦
¦ ¦станках ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7 ¦Трактористы; машинис- ¦Выполнение и перевы-¦ 30 ¦
¦ ¦ты: кранов (крановщи- ¦полнение нормирован-¦ ¦
¦ ¦ки), грейдеров, экска-¦ных заданий, обеспе-¦ ¦
¦ ¦ваторов, скреперов, ¦чение бесперебойной ¦ ¦
¦ ¦мельниц по размолу ¦работы машин и обо- ¦ ¦
¦ ¦топлива, бульдозеров ¦рудования, экономия ¦ ¦
¦ ¦(бульдозеристы), локо-¦топлива, моторесур- ¦ ¦
¦ ¦мотивов, паровых машин¦сов и горюче-смазоч-¦ ¦
¦ ¦и локомобилей ¦ных материалов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8 ¦Реставраторы фильмоко-¦Выполнение и перевы-¦ 30 ¦
¦ ¦пий ¦полнение нормирован-¦ ¦
¦ ¦ ¦ных заданий при ус- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ловии выполнения вы-¦ ¦
¦ ¦ ¦сокого качества рес-¦ ¦
¦ ¦ ¦таврационных работ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9 ¦Монтажники негатива, ¦Выполнение и перевы-¦ 30 ¦
¦ ¦позитива и фильмоко- ¦полнение установлен-¦ ¦
¦ ¦пий; копировщики кино-¦ных нормированных ¦ ¦
¦ ¦пленок ¦заданий при условии ¦ ¦
¦ ¦ ¦высокого качества ¦ ¦
¦ ¦ ¦монтажа, ремонта и ¦ ¦
¦ ¦ ¦контроля кинодоку- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ментов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10 ¦Рабочие, занятые на ¦Своевременное и ка- ¦ 30 ¦
¦ ¦субтитрировании филь- ¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦мов, на производстве ¦ние и перевыполнение¦ ¦
¦ ¦диапозитивов, мульти- ¦нормированных зада- ¦ ¦
¦ ¦пликационных фильмов, ¦ний при условии ¦ ¦
¦ ¦а также на кинодемон- ¦строгого соблюдения ¦ ¦
¦ ¦страционных, типограф-¦установленной техно-¦ ¦
¦ ¦ских работах и фотора-¦логии производства и¦ ¦
¦ ¦ботах в киностудии ¦норм расхода матери-¦ ¦
¦ ¦ ¦алов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11 ¦Рабочие, занятые на ¦Выполнение нормиро- ¦ 30 ¦
¦ ¦декоративно-художест- ¦ванных заданий в ¦ ¦
¦ ¦венном оформлении ¦установленный срок, ¦ ¦
¦ ¦фильмов и обслуживании¦качественное обслу- ¦ ¦
¦ ¦съемочной и звуковой ¦живание съемочных ¦ ¦
¦ ¦техники и аппаратуры, ¦групп ¦ ¦
¦ ¦а также другие рабо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦чие, занятые на рабо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦тах по обслуживанию ¦ ¦ ¦
¦ ¦съемочных групп ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦12 ¦Возчики, занятые на ¦Своевременное и ка- ¦ 25 ¦
¦ ¦работах по вывозу не- ¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦чистот из выгребных ям¦ние и перевыполнение¦ ¦
¦ ¦ ¦задания (графика ¦ ¦
¦ ¦ ¦очистки), содержание¦ ¦
¦ ¦ ¦в образцовом сани- ¦ ¦
¦ ¦ ¦тарном состоянии ¦ ¦
¦ ¦ ¦закрепленных для ¦ ¦
¦ ¦ ¦уборки объектов ¦ ¦
¦ ¦ ¦(участков) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13 ¦Рабочие, занятые на ¦Своевременное и ка- ¦ 25 ¦
¦ ¦работах по ремонту и ¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦содержанию зданий и ¦ние месячных норми- ¦ ¦
¦ ¦сооружений, казармен- ¦рованных заданий или¦ ¦
¦ ¦ного оборудования, ме-¦норм обслуживания по¦ ¦
¦ ¦бели и инвентаря (сто-¦ремонту и содержанию¦ ¦
¦ ¦ляры, полотеры, маля- ¦в технически исправ-¦ ¦
¦ ¦ры, драпировщики, пар-¦ном состоянии зданий¦ ¦
¦ ¦кетчики, кровельщики, ¦и сооружений, казар-¦ ¦
¦ ¦каменщики, штукатуры, ¦менного оборудова- ¦ ¦
¦ ¦стекольщики, обойщики,¦ния, мебели и инвен-¦ ¦
¦ ¦печники и др.) ¦таря при условии от-¦ ¦
¦ ¦ ¦сутствия аварий и ¦ ¦
¦ ¦ ¦брака в работе по ¦ ¦
¦ ¦ ¦вине рабочего ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦14 ¦Рабочие котельных ¦Обеспечение надежной¦ 25 ¦
¦ ¦(кроме машинистов (ко-¦и бесперебойной ра- ¦ ¦
¦ ¦чегаров) котельных); ¦боты обслуживаемого ¦ ¦
¦ ¦рабочие по обслужива- ¦оборудования и соб- ¦ ¦
¦ ¦нию и эксплуатации ¦людение заданного ¦ ¦
¦ ¦вентиляционных, водо- ¦режима его работы в ¦ ¦
¦ ¦очистных, воздуходув- ¦соответствии с уста-¦ ¦
¦ ¦ных, водяных, газовых,¦новленными нормами ¦ ¦
¦ ¦газогенераторных, ди- ¦обслуживания; беспе-¦ ¦
¦ ¦зельных, кислородных, ¦ребойное обеспечение¦ ¦
¦ ¦компрессорных, насос- ¦потребителей водой, ¦ ¦
¦ ¦ных, паросиловых, ¦газом, паром, кисло-¦ ¦
¦ ¦фильтроотстойных, ¦родом, воздухом, хо-¦ ¦
¦ ¦хлораторных, холодиль-¦лодом, электроэнер- ¦ ¦
¦ ¦ных и других энергети-¦гией, теплом в соот-¦ ¦
¦ ¦ческих установок и аг-¦ветствии с нормами ¦ ¦
¦ ¦регатов (машинисты: ¦их расхода. Отсутст-¦ ¦
¦ ¦компрессорных устано- ¦вие аварий и брака ¦ ¦
¦ ¦вок, паровых машин и ¦по вине этих рабочих¦ ¦
¦ ¦локомобилей, насосных ¦ ¦ ¦
¦ ¦установок, холодильных¦ ¦ ¦
¦ ¦установок и др.); ра- ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочие по обслуживанию,¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатации и ремонту¦ ¦ ¦
¦ ¦водопроводных, газо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводных, канализаци-¦ ¦ ¦
¦ ¦онных, тепловых и ¦ ¦ ¦
¦ ¦электрических сетей ¦ ¦ ¦
¦ ¦(слесарь по эксплуата-¦ ¦ ¦
¦ ¦ции и ремонту газового¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудования, слесарь-¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтник, слесарь- ¦ ¦ ¦
¦ ¦сантехник, электромон-¦ ¦ ¦
¦ ¦тер по ремонту и об- ¦ ¦ ¦
¦ ¦служиванию электрообо-¦ ¦ ¦
¦ ¦рудования и др.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦15 ¦Брошюровщики, копиров-¦Выпуск печатной про-¦ 25 ¦
¦ ¦щики печатных форм, ¦дукции по графику и ¦ ¦
¦ ¦наборщики <*>, налад- ¦досрочно с высоким ¦ ¦
¦ ¦чики на печатных маши-¦качеством полиграфи-¦ ¦
¦ ¦нах, переплетчики, пе-¦ческого исполнения ¦ ¦
¦ ¦чатники, плавильщики ¦при условии выполне-¦ ¦
¦ ¦металла и сплавов, ре-¦ния установленных ¦ ¦
¦ ¦тушеры, светокопиров- ¦нормированных зада- ¦ ¦
¦ ¦щики <*>, ротаторщики ¦ний, экономии расхо-¦ ¦
¦ ¦(стеклографисты) и ¦да материалов ¦ ¦
¦ ¦другие рабочие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦16 ¦Кастелянши, горничные ¦Высокое качество ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦обслуживания и вы- ¦ ¦
¦ ¦ ¦полнения работ на ¦ ¦
¦ ¦ ¦закрепленном участке¦ ¦
¦ ¦ ¦в соответствии с ус-¦ ¦
¦ ¦ ¦тановленными нормами¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦17 ¦Машинисты мотовозов, ¦Бесперебойная дос- ¦ 25 ¦
¦ ¦грузчики, такелажники,¦тавка и вывозка гру-¦ ¦
¦ ¦возчики, конюхи, каю- ¦зов, отсутствие ¦ ¦
¦ ¦ры и другие рабочие, ¦простоев по вине ¦ ¦
¦ ¦занятые на погрузке и ¦этих рабочих при ус-¦ ¦
¦ ¦разгрузке грузов; ¦ловии содержания ¦ ¦
¦ ¦старшие кладовщики и ¦техники, оборудова- ¦ ¦
¦ ¦кладовщики <**> ¦ния и инвентаря в ¦ ¦
¦ ¦ ¦исправном состоянии.¦ ¦
¦ ¦ ¦Сокращение норм ес- ¦ ¦
¦ ¦ ¦тественной убыли ¦ ¦
¦ ¦ ¦хранимого имущества ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18 ¦Садовники, рабочие ¦Своевременное и ка- ¦ 25 ¦
¦ ¦зеленого строительства¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ние установленных ¦ ¦
¦ ¦ ¦нормированных зада- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ний при условии об- ¦ ¦
¦ ¦ ¦разцового содержания¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживаемого учас-¦ ¦
¦ ¦ ¦тка работы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦19 ¦Рабочие, занятые на ¦Обеспечение безава- ¦ 25 ¦
¦ ¦эксплуатационно-техни-¦рийного действия ¦ ¦
¦ ¦ческом обслуживании и ¦станционного обору- ¦ ¦
¦ ¦ремонте станционного ¦дования и аппарату- ¦ ¦
¦ ¦оборудования и аппара-¦ры; своевременное ¦ ¦
¦ ¦туры связи (радиомеха-¦выполнение ремонтных¦ ¦
¦ ¦ники, электромонтеры ¦работ при условии ¦ ¦
¦ ¦по ремонту и обслужи- ¦выполнения установ- ¦ ¦
¦ ¦ванию станционного ¦ленных заданий ¦ ¦
¦ ¦оборудования и линей- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных сооружений связи) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦20 ¦Рабочие, занятые на ¦Выполнение и перевы-¦ 25 ¦
¦ ¦вспомогательных опера-¦полнение установлен-¦ ¦
¦ ¦циях по обработке ¦ных заданий при ус- ¦ ¦
¦ ¦белья, обмундирования ¦ловии высокого ка- ¦ ¦
¦ ¦и спецодежды (приемке,¦чества выполняемых ¦ ¦
¦ ¦хранении, сортировке, ¦работ, строгого соб-¦ ¦
¦ ¦составлении производ- ¦людения установлен- ¦ ¦
¦ ¦ственных партий, под- ¦ной технологии про- ¦ ¦
¦ ¦борке, упаковке и дру-¦цесса, отсутствия ¦ ¦
¦ ¦гих операциях); рабо- ¦брака по вине этих ¦ ¦
¦ ¦чие, занятые на пошиве¦рабочих. Экономное ¦ ¦
¦ ¦и ремонте вещевого ¦расходование матери-¦ ¦
¦ ¦имущества, подгонке ¦алов ¦ ¦
¦ ¦обмундирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦21 ¦Повара и старшие пова-¦Своевременное выпол-¦ 25 ¦
¦ ¦ра кухонь служебных ¦нение работ по об- ¦ ¦
¦ ¦собак ¦служиванию кухни, ¦ ¦
¦ ¦ ¦содержание помеще- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ния, посуды, инвен- ¦ ¦
¦ ¦ ¦таря и спецодежды в ¦ ¦
¦ ¦ ¦хорошем состоянии и ¦ ¦
¦ ¦ ¦в соответствии с са-¦ ¦
¦ ¦ ¦нитарно-гигиеничес- ¦ ¦
¦ ¦ ¦кими требованиями ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦22 ¦Рабочие, занятые на ¦Соблюдение техноло- ¦ 20 ¦
¦ ¦обработке и сушке дре-¦гических режимов и ¦ ¦
¦ ¦весины, на изготовле- ¦технических условий,¦ ¦
¦ ¦нии укупорки, тары и ¦а также качества вы-¦ ¦
¦ ¦бочкотары (бондари, ¦полнения работ; вы- ¦ ¦
¦ ¦плотники) ¦полнение и перевы- ¦ ¦
¦ ¦ ¦полнение нормирован-¦ ¦
¦ ¦ ¦ных заданий, месяч- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ного плана работ ¦ ¦
¦ ¦ ¦участком, бригадой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦23 ¦Шорники, смазчики ¦Отсутствие простоев ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦оборудования по вине¦ ¦
¦ ¦ ¦этих рабочих при ус-¦ ¦
¦ ¦ ¦ловии выполнения ¦ ¦
¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦плана обслуживаемым ¦ ¦
¦ ¦ ¦участком, сменой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦24 ¦Ретушеры ¦Своевременное и ка- ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ние установленных ¦ ¦
¦ ¦ ¦заданий при условии ¦ ¦
¦ ¦ ¦соблюдения норм рас-¦ ¦
¦ ¦ ¦хода материалов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦25 ¦Парикмахер ¦Высокое качество ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦обслуживания посети-¦ ¦
¦ ¦ ¦телей при условии ¦ ¦
¦ ¦ ¦соблюдения санитар- ¦ ¦
¦ ¦ ¦но-гигиенических ¦ ¦
¦ ¦ ¦требований ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦26 ¦Старшие дворники, ¦Своевременное и ка- ¦ 10 ¦
¦ ¦дворники, старшие вах-¦чественное выполне- ¦ ¦
¦ ¦теры, вахтеры ¦ние заданий, содер- ¦ ¦
¦ ¦ ¦жание в образцовом ¦ ¦
¦ ¦ ¦состоянии закреплен-¦ ¦
¦ ¦ ¦ных для уборки объ- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ектов (участков) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦соответствии с уста-¦ ¦
¦ ¦ ¦новленными нормами ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦27 ¦Гардеробщики, истопни-¦Высокое качество об-¦ 10 ¦
¦ ¦ки бытовых отопитель- ¦служивания по зак- ¦ ¦
¦ ¦ных печей, кубовщики, ¦репленному участку в¦ ¦
¦ ¦курьеры, лифтеры пас- ¦соответствии с уста-¦ ¦
¦ ¦сажирских лифтов, ¦новленными нормами ¦ ¦
¦ ¦уборщики бытовых и ¦обслуживания ¦ ¦
¦ ¦служебных помещений и ¦ ¦ ¦
¦ ¦другой младший обслу- ¦ ¦ ¦
¦ ¦живающий персонал ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+--------------------+-----------------
------------------------------------
<*> Премируются при условии оплаты труда наборщиков и
светокопировщиков по месячным окладам, установленным для рабочих
приложениями N 2 к Приказам МВД СССР от 28 января 1977 г. N 044 и
046.
<**> Премируются при условии, если в их обязанности наряду с
функциями учета и оформления документов по приему, хранению и
отправке грузов входит выполнение физических работ по перемещению
и укладке грузов и если оплата труда их производится по месячным
окладам рабочих: старшему кладовщику - по II группе работ, а
кладовщику - по I.
III. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ
1. Начальник ХОЗУ МВД СССР, министры внутренних дел союзных и
автономных республик, начальники управлений внутренних дел
крайоблгорисполкомов, начальники окружных управлений материально-
технического и военного снабжения, начальники следственных
изоляторов, больниц специального (тюремного) типа, горрайорганов
внутренних дел, начальники научно-исследовательских учреждений,
учебных заведений, начальники подразделений вневедомственной
охраны по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов в
соответствии с настоящим Положением утверждают перечень профессий
(должностей) рабочих и обслуживающего персонала с указанием по
каждой профессии (должности) конкретных показателей и условий
премирования, размеров премий и объявляют указанный перечень
приказом.
2. На каждом участке работ, где вводится премирование рабочих и
обслуживающего персонала, должен быть обеспечен учет выполнения
показателей и условий премирования. Основанием для начисления
премий являются данные установленного учета.
3. Премии по настоящему Положению начисляются по месячным
результатам работы за фактически отработанное время и утверждаются
начальником органа МВД (учреждения, организации), а по
центральному аппарату МВД СССР и аппаратам МВД союзных и
автономных республик, УВД крайоблгорисполкомов - начальниками
ХОЗУ, ХОЗО, по представлению начальника службы (отдела, отделения,
мастерской, цеха, участка), ответственного за учет выполнения
показателей и условий премирования.
4. Премии выплачиваются одновременно с заработной платой за
истекший платежный период за счет фонда заработной платы.
5. Премия начисляется к месячному (должностному) окладу
(ставке) без учета установленных доплат и надбавок. Если
работникам в установленных случаях месячные (должностные) оклады
(ставки) выплачиваются с повышением, премия исчисляется из
повышенного оклада (ставки). За работу в праздничные дни и
сверхурочное время начисление премий производится к одинарному
окладу (ставке).
При совмещении профессий премия начисляется по основной работе
с учетом суммы доплат за совмещение.
6. Начальнику органа МВД (учреждения, организации)
предоставляется право лишать отдельных работников премии полностью
или снижать размер премии за производственные упущения. При этом к
производственным упущениям могут относиться только проступки,
непосредственно влияющие на выполнение заданий (нарушение
технологического процесса, правил технической эксплуатации,
производственных инструкций, аварии, брак в работе и другие).
Перечень производственных упущений применительно к
соответствующим структурным подразделениям устанавливается
начальником органа МВД (учреждения, организации) по согласованию с
местным комитетом профсоюза.
Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или
частично.
В случаях привлечения к административной или уголовной
ответственности, а также применения мер общественного воздействия
за хулиганство и пьянство работники могут лишаться премии в
соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля
1966 года "Об усилении ответственности за хулиганство" и Указами
Президиумов Верховных Советов союзных республик "О мерах по
усилению борьбы против пьянства и алкоголизма".
Лишение работника премии или снижение ее размера производится
только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в
работе или совершен прогул.
Лишение премии или снижение ее размера оформляется приказом по
органу МВД (учреждению, организации) с обязательным указанием
причин.
7. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом
(поступлением) на военную службу, переводом на другую работу,
поступлением на обучение в учебное заведение, увольнением по
сокращению штатов, уходом на пенсию и по другим уважительным
причинам, выплата премии производится из расчета времени,
фактически проработанного ими в данном месяце.
8. В случае отмены данного Положения или изменения размеров
премий и условий премирования работники предупреждаются не позднее
чем за две недели.
|