ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ, ТИПОВЫХ СТРУКТУРЫ И ШТАТОВ ЦЕНТРОВ,
УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ИХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 11
июля 1986 г. N 1430р Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов
СССР постановляют:
1. Утвердить согласованное с Министерством просвещения СССР и
Государственным комитетом СССР по профессионально - техническому
образованию Временное типовое положение о территориальном центре
профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР согласно
Приложению N 1.
2. Утвердить типовые структуру и штаты территориальных центров
профессиональной ориентации молодежи согласно Приложению N 2.
3. Установить условия оплаты труда работников территориальных
центров профессиональной ориентации молодежи применительно к
окладам работников центров (лабораторий) по научной организации
труда и управления производством, предусмотренным Постановлением
ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г.
N 1058, согласно Приложению N 3.
4. Утвердить показатели для отнесения территориальных центров
профессиональной ориентации к группам по оплате труда руководящих
работников и других специалистов согласно Приложению N 4.
5. Руководителям территориальных центров профессиональной
ориентации молодежи Госкомтруда СССР на основе Временного типового
положения, типовых структуры и штатов, схемы должностных окладов в
3-месячный срок с момента создания разработать по согласованию с
государственными комитетами союзных республик по труду и
республиканскими советами профсоюзов (в РСФСР - с государственными
комитетами автономных республик по труду, управлениями, отделами
по труду краевых, областных, городских, районных исполкомов
Советов народных депутатов, соответствующими советами профсоюзов и
Госкомтруда РСФСР) временные положения, структуры и штатные
расписания центров и представить их на утверждение в Госкомтруд
СССР.
Управлению профориентации, подготовки и повышения квалификации
кадров на производстве Комитета оказать центрам необходимую помощь
в подготовке указанных нормативных документов с учетом социально -
экономических, демографических особенностей, специфики и опыта
профориентационной работы в регионе.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ВРЕМЕННОЕ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ ГОСКОМТРУДА СССР
1. Общие положения
1.1. Территориальный центр профессиональной ориентации
молодежи Госкомтруда СССР (в дальнейшем - Центр), создаваемый в
порядке опыта в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР
от 11.07.1986 N 1430р, является организацией, призванной
содействовать реализации гарантированного Конституцией СССР права
граждан на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с
призванием, способностями, профессиональной подготовкой и с учетом
общественных потребностей.
Центр профориентационными методами способствует достижению
сбалансированности между потребностями народного хозяйства в
кадрах, их подготовкой и распределением по сферам занятости,
повышению эффективности и качества труда.
1.2. В своей деятельности Центр руководствуется законами СССР
и союзной республики, указами Президиума Верховного Совета ССР и
Президиума Верховного Совета союзной республики, постановлениями и
распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров союзной
республики, постановлениями и распоряжениями Государственного
комитета СССР по труду и социальным вопросам, решениями
Всесоюзного, республиканского, краевого, областного, городского,
районного координационных советов по профессиональной ориентации
молодежи, настоящим Временным положением и другими нормативными
актами.
1.3. Центр непосредственно подчиняется Госкомтруду СССР и
проводит работу в соответствии с годовым планом, согласованным с
Государственным комитетом союзной республики по труду и
утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и социальным
вопросам.
1.4. Центр является юридическим лицом, имеет штамп и круглую
печать с изображением Государственного герба СССР и своим
наименованием.
Центр состоит на самостоятельном балансе, имеет счета в
учреждениях Государственного Банка СССР, осуществляет свою
деятельность за счет средств государственного бюджета и средств,
полученных на выполнение работ по хозяйственным договорам.
1.5. Центр проводит работу под научно - методическим
руководством Научно - исследовательского института труда
Госкомтруда СССР, использует методические и нормативные материалы
Всесоюзного научно - методического центра по организации труда и
управления производством Госкомтруда СССР, других научно -
исследовательских организаций, определенных в качестве головных по
основным направлениям работы в области профессиональной
организации.
1.6. Центр взаимодействует с общеобразовательными школами и
межшкольными учебно - производственными комбинатами, внешкольными
учреждениями, профессиональными учебными заведениями,
предприятиями и организациями, сотрудничает с органами
здравоохранения, по труду, бюро по трудоустройству населения.
1.7. Структура и штаты Центра устанавливаются на основе
типовых структур и штатов территориального центра профориентации
молодежи и утверждаются в порядке, установленном Госкомтрудом СССР
и ВЦСПС.
2. Основные задачи Центра
2.1. Сбор, обобщение и распространение информации о
профессиях, перспективах социального и экономического развития
региона, потребностях в кадрах, участие в профессиональном
просвещении школьников.
2.2. Оказание молодежи квалифицированной помощи в выборе
профессии, проведение профессиональной консультации с
использованием методов профдиагностики, разработка рекомендаций с
учетом индивидуальных особенностей и общественных потребностей,
участие совместно с педагогическими коллективами и родителями в
формировании у школьников профессиональных интересов.
2.3. Содействие внедрению современных методов и средств
профессионального подбора (профотбора) при комплектовании учебных
заведений и трудоустройства, совершенствованию работы по
профадаптации молодых рабочих и специалистов с целью повышения
уровня подготовки квалифицированных кадров, стабилизации трудовых
коллективов, роста производительности и качества труда.
2.4. Координация профориентационной работы общеобразовательных
школ, других учебных заведений, предприятий, организаций и
учреждений, расположенных на территории, обслуживаемой Центром,
независимо от их ведомственной подчиненности, изучение и
распространение передового опыта профориентационной деятельности.
2.5. Методическое руководство службами и подразделениями
профориентации, организация внедрения нормативных, методических,
профессиографических и других материалов, научно обоснованных
методов и форм профессиональной ориентации в практику работы
общеобразовательных школ, других учебных заведений, предприятий,
организаций и учреждений.
3. Основные функции Центра
3.1. В области информации и пропаганды профессий:
анализирует социально - демографическую ситуацию и перспективы
развития производительных сил на территории с целью выработки
совместно с органами по труду ведущих направлений работы по
ориентации молодежи на важнейшие профессии и специальности;
информацию по этим вопросам направляет в органы народного
образования и общеобразовательные школы;
вносит в установленном порядке предложения по определению
профилей трудовой и профессиональной подготовки молодежи с учетом
региональной потребности в квалифицированных рабочих и
специалистах; анализирует содержание, характер и уровень
организации общественно полезного, производительного труда
школьников с целью разработки рекомендаций по усилению его
профориентационной направленности;
осуществляет сбор, обобщение, подготовку и распространение
информационно - справочных и профессиографических материалов,
кино-, видео- и диафильмов, слайдов, фотоиллюстраций, буклетов,
листовок, плакатов о массовых профессиях, учебных заведениях,
потребностях народного хозяйства и предприятий в квалифицированных
кадрах;
совместно с органами по труду, бюро по трудоустройству
населения, общеобразовательными школами, другими учебными
заведениями, предприятиями, организациями и учреждениями ведет
пропаганду профессий средствами печати, радио и телевидения,
знакомит молодежь с современными профессиями, требованиями,
которые они предъявляют к человеку, условиями, содержанием и
характером труда;
содействует общеобразовательным школам, внешкольным
учреждениям в проведении работы по профессиональному просвещению
учащихся, оснащении школьных учебно - методических кабинетов
профориентации наглядными пособиями, информационно - справочными и
другими материалами.
3.2. В области профессиональной консультации, оказания помощи
в выборе профессии:
помогает общеобразовательным школам, межшкольным учебно -
производственным комбинатам, средним профессионально - техническим
училищам, другим учебным заведениям в работе по формированию у
молодежи профессиональных интересов и склонностей, осознанного
подхода к выбору профессии;
способствует развитию научно - технического творчества и
сельскохозяйственного опытничества учащихся, приобщению их к
рационализаторству, разрабатывает рекомендации по использованию
указанных форм в профориентационных целях;
проводит групповую и индивидуальную профессиональную
консультацию молодежи, обратившейся в Центр, выявляет
психофизиологические особенности, способности и наклонности с
использованием современных методов и средств профдиагностики,
результатов психофизиологических обследований и медицинских
наблюдений, проводимых врачами лечебных учреждений, определяемых
местными органами здравоохранения; выдает рекомендации по выбору
профессии, сферы труда, формы профессиональной подготовки с учетом
индивидуальных характеристик личности и в соответствии с
потребностями народного хозяйства в кадрах; совместно со школьным
и подростковым врачами своевременно выявляет учащихся с
отклонениями в состоянии здоровья и ограниченной профессиональной
пригодностью, оказывает им помощь в профессиональном определении,
в установленном порядке вносит предложения об организации
профессионального обучения и трудового использования этой
категории молодежи;
консультирует родителей, педагогических работников, других
специалистов по вопросам профессиональной ориентации, выбора
профессии.
3.3. В области профессионального подбора и профадаптации:
способствует расширению масштабов и повышению научно -
методического уровня профессионального подбора (профотбора) прежде
всего по профессиям и специальностям, предъявляющим в условиях
научно - технического прогресса повышенные требования к человеку;
апробирует и рекомендует к использованию современные
профдиагностические методики, в том числе аппаратурные, с
применением компьютерной техники;
изучает совместно с органами по труду, бюро по трудоустройству
населения, кадровыми, социологическими и профориентационными
службами предприятий, организаций и учреждений состояние работы по
профадаптации молодых рабочих и специалистов, готовит предложения
по стабилизации трудовых коллективов, принимает участие в их
реализации;
оказывает услуги профориентационного характера молодежи,
уволенной в запас из рядов Вооруженных Сил, а также желающей
сменить профессию или высвобождающейся в связи с проведением на
предприятиях организационно - технических мероприятий.
3.4. В области координации работы по профессиональной
ориентации:
участвует в работе Координационного совета (межведомственной
комиссии) по профессиональной ориентации молодежи при
Государственном комитете союзной (автономной) республики по труду,
исполкоме краевого (областного, городского, районного) Совета
народных депутатов, а также в деятельности соответствующего отдела
по труду, бюро по трудоустройству населения по координации
профориентационной работы; определяет по согласованию с органами
по труду, народного образования, здравоохранения, другими
заинтересованными организациями базовые школы, другие учебные
заведения, межшкольные учебно - производственные комбинаты,
средние профессионально - технические училища и предприятия для
экспериментальной проверки и отработки форм и методов
профориентационной работы с молодежью;
согласовывает годовые планы профориентационной работы базовых
учебных заведений и предприятий; анализирует социально -
экономическую эффективность их работы, при необходимости вносит
соответствующие предложения;
организует совместно с местными органами по труду выборочные
проверки профориентационной деятельности, разрабатывает
рекомендации по результатам таких проверок, оказывает практическую
помощь в улучшении работы по профориентации;
подготавливает предложения к единому координационному плану
профориентационных мероприятий города (района), включая пропаганду
профессий, издание литературы, профессиографических, справочных и
других пособий по профориентации, выпуск циклов телевизионных и
радиопередач, подготовку публикаций в периодической печати;
изучает и распространяет передовой опыт работы по
профессиональной ориентации общеобразовательных школ, других
учебных заведений, внешкольных учреждений, предприятий,
организаций, территориальных и отраслевых центров, других служб
профориентации <*>;
--------------------------------
<*> Далее - "координируемые организации".
принимает участие в организации и проведении тематических
выставок, смотров - конкурсов, научно - практических конференций,
семинаров, анализирует и обобщает результаты их работы; участвует
в работе по повышению квалификации работников в области
профориентации;
представляет в Госкомтруд СССР, Государственный комитет
союзной республики по труду, местные партийные, советские и
профсоюзные органы предложения по дальнейшему совершенствованию
системы профориентации молодежи.
3.5. В области методического руководства профориентационной
деятельностью:
осуществляет в пределах своей компетенции методическое
руководство работой по профессиональной ориентации, проводимой
координируемыми организациями независимо от их ведомственной
подчиненности;
организует внедрение результатов научных исследований, научно
обоснованных форм и методов профориентации, а также методических
разработок и другой документации в практику работы координируемых
организаций, оказывает им необходимую помощь;
анализирует и оценивает планы работы, организационно -
методические материалы и отчетную документацию, разрабатываемые и
используемые координируемыми организациями, их соответствие
нормативным материалам, регламентирующим условия и порядок
организации и проведения профориентационной работы, и дает по ним
заключения;
участвует в проведении прикладных исследований, на их основе
готовит предложения Госкомтруду СССР по разработке нормативных и
методических материалов по различным направлениям
профориентационной работы.
4. Права Центра
Центр в соответствии с возложенными на него задачами имеет
право:
направлять своих представителей для посещения в установленном
порядке общеобразовательные школы, другие учебные заведения,
предприятия, организации и учреждения независимо от их
ведомственной подчиненности для изучения содержания и организации
профориентационной работы, а также профориентационной
направленности трудового обучения, воспитания, профессиональной
подготовки, технического творчества и сельскохозяйственного
опытничества;
осуществлять методическое руководство и контроль за
использованием в координируемых организациях методических и
нормативных материалов, давать заключения на профориентационные
разработки, выполняемые указанными организациями; проводить
экспертизу анкет, тестов, характеристик профессий и других
информационно - методических материалов, давать заключения о
целесообразности или масштабах их использования;
получать от координируемых организаций данные о результатах
внедрения профориентационных методических и нормативных
материалов, заслушивать на заседаниях методического совета Центра
сообщения руководителей профориентационных подразделений о
проводимой работе, давать оценку ее эффективности;
вносить предложения в соответствующий Координационный совет
(межведомственную комиссию) по профессиональной ориентации о
рассмотрении состояния и мерах улучшения профориентационной работы
в общеобразовательных школах, других учебных заведениях, на
предприятиях, в организациях и учреждениях;
проводить совместно с другими организациями эксперименты,
смотры - конкурсы, семинары, конференции и другие мероприятия с
целью оценки эффективности новых форм, методов и применяемых
технических средств профориентации, обмена опытом работы,
повышения профессионального уровня работающих в данной области;
заключать хозяйственные договоры и договоры о творческом
содружестве с объединениями, предприятиями, научно -
исследовательскими организациями на выполнение и внедрение в
практику результатов научных и методических разработок по
проблемам профессиональной ориентации молодежи, а также на
оказание взаимной научно - методической и практической помощи.
5. Управление Центром
5.1. Центр возглавляет директор. Директор, его заместитель,
главный бухгалтер назначаются и освобождаются от должности
Госкомтрудом СССР по представлению Государственного комитета
союзной республики по труду.
Директор определяет функции работников Центра в соответствии с
действующим законодательством СССР и союзной республики, настоящим
Временным положением.
Директор организует всю работу Центра при активном участии
общественных организаций и трудового коллектива в соответствии с
Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в
управлении предприятиями и организациями и несет полную
ответственность за деятельность Центра.
Для рассмотрения основных вопросов профориентационной,
методической и координационной деятельности Центра при директоре в
качестве совещательного органа создается методический совет,
формируемый из высококвалифицированных специалистов Центра и
других организаций или их структурных подразделений, работающих в
области профориентации, а также представителей общественных
организаций. Состав совета утверждается директором Центра.
5.2. Директор Центра в соответствии с предоставленными ему
действующим законодательством правами:
без доверенности действует от имени Центра и представляет его
во всех организациях и учреждениях;
в пределах своей компетенции издает приказы Центра;
выдает доверенности (в том числе - с правом передоверия);
открывает в учреждениях Госбанка СССР счета Центра;
утверждает текущие планы работы Центра и его подразделений;
на основе типовых разработок и опыта работы определяет порядок
управления структурными подразделениями Центра и утверждает
положения о них, а также должностные инструкции сотрудников,
принимает решения по результатам аттестации специалистов Центра,
организует работу по повышению квалификации его сотрудников;
применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания
на работников Центра;
изменяет и утверждает должностные оклады руководителям и
сотрудникам Центра в установленном порядке;
осуществляет мероприятия по наиболее эффективному
использованию установленных систем оплаты труда с целью усиления
материальной заинтересованности работников как в результатах их
личного труда, так и в общих итогах работы Центра.
5.3. Директор Центра обязан:
постоянно совершенствовать организацию труда, повышать
профессиональный уровень работников Центра, добиваться неуклонного
повышения качества и эффективности выполняемых работ, оперативного
и широкого внедрения их в деятельность координируемых организаций;
обеспечивать соблюдение законодательства о труде, правил и
норм охраны труда и техники безопасности;
создавать условия для эффективной работы сотрудников,
обеспечивать соблюдение должностных обязанностей, профессиональной
этики профконсультантов и других специалистов;
представлять соответствующим органам по утвержденным формам и
в установленные сроки отчеты по всем видам деятельности Центра.
5.4. Директор Центра несет ответственность за:
эффективное участие Центра в работе, проводимой в регионе по
осуществлению реформы общеобразовательной и профессиональной
школы, совершенствованию подготовки квалифицированных кадров,
рациональному формированию, распределению и использованию трудовых
ресурсов, комплектованию средних профессионально - технических
училищ, высших и средних специальных учебных заведений,
обеспечению предприятий и организаций рабочей силой,
перераспределение высвобождаемых работников;
результаты проводимого в стране эксперимента по
территориальной организации профориентационной деятельности на
базе специализированной службы - территориального Центра
профессиональной ориентации молодежи;
осуществление единой государственной политики в области
профориентации на территории, обслуживаемой Центром; выполнение
координационных функций Центра и обоснованность предложений по
совершенствованию системы профессиональной ориентации молодежи;
своевременную апробацию и экспертизу методических и
нормативных материалов по профессиональной ориентации, их
доработку с учетом специфических условий региона, внедрение в
практику, эффективное использование в комплексе с
профдиагностическими и другими техническими средствами;
участие в обеспечении координируемых организаций нормативными
и методическими материалами по профессиональной ориентации;
правильный подбор, расстановку и воспитание кадров Центра;
сохранность материальных ценностей Центра.
6. Центр располагает материально - технической базой и
финансовыми средствами, обеспечивающими:
проведение психофизиологических обследований с использованием
современных методов, профдиагностического оборудования и
вычислительной техники;
изготовление стендов, макетов, передвижных выставок, кино- и
фотопрофессиограмм, радио- и телесюжетов, озвученных слайд- и
видеофильмов;
тиражирование инструктивно - методических материалов, анкет,
опросников, типовых профессиограмм и т.п., а также участие в их
апробации, уточнении и доработке с учетом специфических условий
региона;
сбор, хранение и обработку информационно - справочных,
статистических и других материалов;
создание книжного фонда, каталогов, библиографии по вопросам
профориентационной работы;
организацию производственной учебы, стажировки и повышения
квалификации работников по профориентации.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ТИПОВЫЕ
СТРУКТУРА И ШТАТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
------------------------------T----------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦Штатные единицы центров по группам¦
¦ +-------T--------T--------T--------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+-----------------------------+-------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----------------------------+-------+--------+--------+--------+
¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старший бухгалтер ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профинформации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦компьютеризации ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦профконсультации ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦
¦профподбора и профадаптации ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
¦организационно - методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦организационно - методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы и профинформации ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦
¦материально - технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения и хозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживания ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий группой материаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но - технического снабжения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйственного обслуживания ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профконсультант ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦психолог ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Ведущие специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦психолог ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
¦инженер по техническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средствам и программным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системам ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦инженер по профподбору и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профадаптации ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профконсультант ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦методист ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦социолог ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦психолог ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦физиолог ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
¦экономист ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦
¦инженер по техническим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средствам ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦инженер по профподбору и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профадаптации ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦физиолог ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦
¦профконсультант ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦
¦экономист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦редактор ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
¦инженер по оперативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦полиграфии ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Секретарь - стенографистка ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Рабочий по обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦текущему ремонту зданий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сооружений и оборудования ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Гардеробщик ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦
+-----------------------------+-------+--------+--------+--------+
¦ ¦ 30 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 10 ¦
L-----------------------------+-------+--------+--------+---------
Примечания. 1. Группы для определения типовых структуры и
штатов центров профориентации установлены по показателям,
предусмотренным в Приложении N 4 к настоящему Постановлению.
2. Численность заведующих профконсультационными пунктами
устанавливается дополнительно из расчета одна штатная единица:
на каждый район в городе с районным делением;
на каждый район и город областного подчинения (для областного
центра);
на каждый район и город республиканского подчинения (для
республиканского центра союзной республики без областного
деления).
В районах (городах) с численностью учащихся 8 - 10(11) классов
свыше 6 тысяч в профконсультационном пункте вводится
дополнительная штатная единица ведущего профконсультанта.
3. В центрах IV группы устанавливаются по 0,5 ставки старшего
бухгалтера и физиолога.
4. Должность водителя вводится при наличии в центре
автомашины.
5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы
на каждые 250 кв. м убираемой площади.
6. Охрана центров осуществляется силами вневедомственной
охраны при органах внутренних дел в порядке, установленном
решениями Правительства СССР.
7. Количество работников Московского городского центра
профориентации молодежи устанавливается сверх штатной численности,
предусмотренной для центров I группы, из расчета одна единица на
один район.
В Московском городском центре дополнительно вводится одна
должность заместителя директора, 4 должности заместителя
заведующего отделом и создаются отделы: прикладного программного
обеспечения; информационного обслуживания с группами
профессиографии и оперативной полиграфии. В отделе профинформации
и компьютеризации создается группа компьютерных средств.
8. Количество работников Ленинградского городского центра
профориентации устанавливается сверх штатной численности,
предусмотренной для центров I группы, из расчета одна единица на
два района.
В Ленинградском городском центре дополнительно вводится одна
должность заместителя директора, две должности заместителя
заведующего отделом. В отделе профинформации и компьютеризации
создается группа компьютерных средств.
9. Районные центры профориентации г. г. Москвы и Ленинграда
являются структурными подразделениями соответственно Московского и
Ленинградского городских центров профориентации молодежи на правах
филиалов.
Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ
МОЛОДЕЖИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦ ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам центров (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор ¦250 - 270¦220 - 250¦210 - 230¦190 - 210¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель директора ¦230 - 250¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦180 - 190¦170 - 180¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами;¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главные специалисты:¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профконсультант, психо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лог ¦200 - 225¦180 - 200¦170 - 290¦160 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие районным (го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родским) профконсульта-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ционным пунктом при чис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленности учащихся 8 - 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(11) классов (тыс. чел.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦менее 2,5 ¦160 - 180¦160 - 180¦160 - 180¦ - ¦
¦от 2,5 до 4 ¦180 - 200¦180 - 200¦180 - 200¦ - ¦
¦свыше 4 ¦200 - 220¦200 - 220¦200 - 220¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие группами¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦компьютерных средств,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиографии и опера-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тивной полиграфии ¦180 - 200¦180 - 200¦180 - 200¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий отделом мате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риально - технического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения и хозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенного обслуживания ¦130 - 150¦130 - 150¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий группой мате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риально - технического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения и хозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенного обслуживания ¦ - ¦ - ¦120 - 130¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Ведущие: профконсуль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тант, экономист, психо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лог, инженер по профпод-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бору и адаптации, инже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нер по техническим¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средствам и программным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системам ¦155 - 175¦155 - 175¦155 - 175¦155 - 175¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие: профконсуль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тант, методист, социо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лог, психолог, физиолог,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист, инженер по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техническим средствам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженер по профподбору и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦адаптации ¦130 - 150¦130 - 150¦130 - 150¦130 - 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Профконсультант, физио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лог, экономист, инженер¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по оперативной полигра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фии ¦105 - 140¦105 - 140¦105 - 140¦105 - 140¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Оплата труда лиц, имеющих ученую степень,
производится в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР от 6
июля 1970 г. N 220.
2. Должностные оклады служащих и младшего обслуживающего
персонала центров профориентации устанавливаются в соответствии с
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24
декабря 1976 г. N 1058, таблица 10, редактора - таблица 9,
рабочего - в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и
ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 109/29, приложение N 2.
3. Должностные оклады заместителей заведующих отделами
Московского и Ленинградского городских центров профориентации
устанавливаются на 10% ниже окладов, предусмотренных для
заведующих отделами центра I группы.
Приложение N 4
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 15 декабря 1986 г. N 527/30-47
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ТИПА И ЧИСЛА УЧАЩИХСЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА (РАЙОНА)
--------T-------------------------------T------------------------¬
¦Группы ¦ Тип центра ¦Число учащихся общеобра-¦
¦центров¦ ¦зовательных школ на тер-¦
¦ ¦ ¦ритории города (района),¦
¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦
+-------+-------------------------------+------------------------+
¦ I ¦Республиканский (союзной ¦ ¦
¦ ¦республики без областного ¦ ¦
¦ ¦деления), областной, городской ¦свыше 140 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ II ¦Городской ¦от 70 до 140 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ III ¦Городской, районный в городе, ¦ ¦
¦ ¦районный (сельский) ¦от 15 до 70 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ IV ¦Городской, районный в городе, ¦ ¦
¦ ¦районный (сельский) ¦менее 15 ¦
L-------+-------------------------------+-------------------------
|